회사따라 달라요 제가다니는 회사는 포함 안해서 10일 연속으로내면 토일. 설연휴 다 빼주는데 신랑다니는 회사(병원)는 연속 10일 쓰면 월 ㅡ 다음주 수요일까지밖에안된데서 두번에 나눠 쓰기로햇어요
배우자출산휴가
배우자 출산 휴가 10일은 주말에 쉰다고 가정하에 (토,일) 주말을 포함하나요 아님 포함하지않나요? 아울러 배우자 출산휴가 및 산모 본인 출산휴가 회사에 출산휴가 신청하고 따로 고용센터에 신청을 직접해야하나요?
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포함 없이예요! 주말까지하면 2주 인거죠~
배우자 출산 휴가 부럽네요…🥺 저는 연차만 쓸 수 있어서 삼일밖에 못 쉰대요
오잉?? 법적으로 정해져 있어요!! 회사에 다시 여쭤보라고 하세요! 분할 사용도 되는걸로 알고 있어요
출산휴가 10일 나라에서 주는 권리라고 빌리 글에서 보았는데... 꼭 챙겨쉬실수 있길 바래요!!!
법적 의무인지 몰랐어요 근데 작은 회사라 눈치 많이 보이나봐요 🥺대체인력도 문제고… 이런 걸로 눈치 안 줬음 좋겠어요…ㅠ
저희 남편이랑 근무 똑같네요! 물어보니까 당직 5일 빠지는걸로 알고있대요! 그럼 총 15일정두요!
아 그럼 배우자출산휴가 10일 신청하면 당직이 5일 빠지는거군요!
포함안돼요!
남편이 당직 휴무 휴무 이런 근무인데 그럼 당직인 기간만 휴가가 적용되야 하는건가욥 ...? ㅠㅠ 이건 모르실까욥....
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