굳이 그만둘거라고 미리 얘기할필요 없을거같아요~ 산전육휴는 원하는대로 신청하심 됩니당
11월 출산예정 육아휴직, 출산휴가
안녕하세요 11월 출산예정인데 육아휴직,출산휴가 쓰는 방법에 대해 아예 잘 몰라서 여쭤보고싶은게 있어요! 퇴사하고싶은데 육아휴직, 출산휴가 다 쓰고 퇴사할거라하면 회사에서 해주나요?? ..아니면 계속 다닐거라 얘기하고 해돌라해야하나요? 출산휴가는 출산후 45일로 알고 있고 육아휴직은 1년으로 알고있는데 육아휴직도 좀 당겨쓰고싶어요..
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전 (산전)육휴+출휴+육휴 이렇게 쓴다고 말씀드리고 7월 부터 츌산전 육휴 중입니다! 무조건 해줘야하는거라 벌금 내고 안해줄거라고 하지 않는 이상 가능할거예요~ 출산 휴가도 90일로 늘어 난 걸로 알고있는데 고용노동부에 한번 알아보세요!
촤대한 일찍 일 그만 하고싶으신거면 산전육휴 쓰시고 출산휴가 쓰시고 다시 육휴 붙여서 쓰세요. 회사에는 그만둔다 말 하지 마시고요. 육휴 끝나기 전 3개월 정도 전에만 말해도 충분할 듯욬
츌산휴가는 아시는대로가 맞구 산전육아휴직도있는걸로알고있어요! 육휴를 출산전에 땡겨쓸수있는,,! 근데 자세한건 회사 인사부서에 여쭤보셔야 할거에요ㅠ 내규에 따라 산전육휴신청 조건도 달라질수있으니까용!
저도 출산45일전 출휴 전 육아휴직 쓰고 싶어요 그런데 서류상 신청하고 이런게 복잡할가봐요 더 회사에서도 저도
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