저는 첫째때 예정일보다 2주 일찍 낳아서(38주) 적어도 36주쯤엔 쉬는게 좋다고 생각해요~
출산휴가를 언제들어갈지 고민이에요
안녕하세요! 저는예정일 7/30일이에요. 6/25일에 출산휴가 들어가면, 추석연휴 직전에 출산휴가가 끝나서 샌드위치로 개인연차 소진 후 육아휴직에 들어갈 수 있구요. 계속근무하다 예정일 직전 7/25일즈음 들어가면, 임신기단축근무와 매주있을 태아검진휴가(종일) 덕분에 주24시간근무로 한달 급여를 더 받을 수 있어요. 이게 너무 매력적이에요. 출퇴근이 고달프지 든무환경이나 업무강도가 센 편이 아니라 욕심이 나요. 임신이 처음이라 막달 주4일출근하는게 어느정도의 피로감일지 상상이 되지않아서 일단은 후자로 생각하고 지속적으로 상황을 살펴보고있습니다. 예정일까지 근무하시는 분들이 많으신가요? 거의 없나요?
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저도 지금 계획은 37~38주까지 일하는거에요.. 그래야 저도 이것저것 최대한 월급을 받을 수 있고 9월 명절상여도 나와서요 ㅠㅜ 조심조심하고 다녀보려고 노력중입니다! 큰 이슈 없길 바래봐요 우리!
저는 32주쯤부터 연차소진하고 출산휴가 썼는데 34주에 조기수축와서 입원했어요,, 일주일이상 입원했었는데 이때 안쉬고있었으면 어쩔뻔했나 생각해썽여
제 경우 36주까지 출근하고 육휴했는데 열흘 뒤에 출산을 했어요. 새벽에 자다가 양수가 터져 38주에 출산을 했거든요. 심지어 출산 이틀 전 정기검진 때 교수님이 아직 출산 기미가 전혀 없다고 하셨는데 갑자기 애기가 나왔어요 ^^; 그만큼 막달에는 상황이 어떻게 급변할지 모르니 지금 명확히 계획하긴 힘들 것 같아요. 후자로 계획해보시되 너무 무리하지 마시고, 막달에는 언제든 애기가 나올 수 있다고 생각하셔요.
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