진짜 스트레스 받으시겠어요...조직이 너무 폐쇄적이에요..저도 10주차 공무원입니다. 저도 임신확인 5주차때 받자마자 업무 피해 안가는 선에서 매일 모성보호시간 썼는데 쓰자마자 엄청 싫어하는 티내고...본인이 제 대행자도 아니면서 아니꼬와하고 맨날 그 시간 쓸수 있는거냐며 뭐라고 하시는 분 있었어요. 나중에 육휴도 막달 거의 다 채워서 들어가라며 벌써부터...근데 12주 이내는 신청하면 의무적으로 승인해줘야 하고, 오히려 주변에서 저거 갑질신고 해야되는거 아니냐고 나서 주시더라구요...진짜 여자로써 복지랑 노후보고 하는 일인데 보니까 제가 다 속상해요ㅠㅠ 인사상담 받으시고 주변에 알리셔서 너무 스트레스 받지 마시고 어쩌라고 자세로 나가셔도 좋을거 같아요!!ㅎㅎㅎ저도 애기만 생각하면서 모성보호시간, 임신검진휴가 쓰고 있어요. 진짜 요즘 같은 세상에 ㅠㅠ 엄마랑 애기만 생각하시고 힘내세요!!!
공무원 직장상사 갑질(모성보호시간)
임신9주차 공무원입니다. 한번의 유산을 경험하고 오랜시간후에 다시 자연임신을 하게되었습니다. 병원을 다니면서도 유산방지제를 처방받아 복용하고있고요. 직장에는 모성보호시간이라는 제도가 있습니다. 어제 팀장님께 앞으로 모성보호시간을 쓰고 16시에 퇴근하겠다고 말했습니다. 팀장님은 탐탁치않아 하는것같았죠. 법령까지뒤져가며 기간제한이 없냐고 물어가면서 맘에안들어했습니다. 법에는 일별로 결재를 올리든 월별로올리든 별도규정이 정해져있지않아서 월별결재로 올렸더니 총무과에 물어보라며 결재를 해주지않더라구요. 총무과에서는 월별결재 근거법이없으니 매일 올리라고하더라구요. 인사랑시스템에는 육아시간 모성보호시간 일괄등록이라는 항목이 생겼음에도 불구하구요. 소극행정을 한다해도 결재를 안해준다하니 어쩌겠습니까. 매일매일 올려야죠. 그런데 이번주 금요일에 팀원이 한시간 일찍 조퇴를 한다고합니다. 저는 16시 퇴근을한다고하고 팀장님은 14~16시 교육을 간다고 그이후에 사무실로 복귀안하고 바로 퇴근한다고하면서 팀에 업무공백이 생기면 안되니 저보고 모성보호시간을 쓰지말고 남아있으라고 하더라구요. 복무규정상 교육후 본인이 복귀하는게 원칙적으로 맞음에도 불구하고 12주이내 산모에게 법으로 정해진 모성보호시간 무조건허가를 못쓰게합니다. 아무리 대화를 해도 본인이 그럼 한시간 근무하자고 복귀하는게 맞냐면서 저보고 남으라고하네요 ㅎ 팀원과도 마찰이생길것같아서 어쩔수없이 제가남겠다고 했습니다. 저희팀은 민원부서도아니구요. 제가 그날 없다고해서 업무에 막대한지장을 줄만큼 중요한일이 있는날도 아닙니다. 팀장님은 니가 그날 꼭 쉬어야하는 타당한 이유를 말해보라네요. 본인이 교육후 복귀할생각은 전혀없더라구요. 더이상 말을해봤자 답이없을것같아서 대화를 종료하고나왔습니다. 앞으로 이런일이 또 없을거란 보장도없고 괜히 억울하고 분한마음이 들어버리네요.. 본인은 나쁜사람아니고 못쓰게하는것도 아니라면서 니가팀장이 되어보라고 무슨일이 생겼을때 최소한의 방어선은 해놔야하지않겠냐고, 제가 그날 쉬지말아야한다고 궤변을 늘어놓습니다. 저는 업무상 일을 더해야하면 조기퇴근안하고 일을하기도할거고 부득이하게 팀이 비면 남아있기도하겠다. 업무에 차질을 주지않겠다고도 말씀드렸습니다. 그런데도 복무규정을 어기고 본인의 조기귀가를 목적으로 저의 모성보호시간을 못쓰게하는 팀장님의 갑질에 몹시 분하고 억울하여 글을남겨봅니다...
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국가공무원 복무규정 제20조(특별휴가) ④ 임신 중인 여성공무원은 1일 2시간의 범위에서 휴식이나 병원 진료 등을 위한 모성보호시간을 사용할 수 있다. 이 경우 행정기관의 장은 임신 후 12주 이내 또는 32주 이후에 있는 여성공무원이 모성보호시간의 사용을 신청하면 이를 승인해야 한다. 저도 9주차에 계속 2시간씩 모성보호시간으로 특별휴가 결재올리고 단축근무중인데요~ 주변엔 12주 지나 못쓰고 지난 분도 계시는데...12주이내에 쓸 수 있도록 특별휴가도 있고, 승인해줘야 한다고 법령에 딱 명시되어 있으니, 챙길 수 있는 건 챙기세요~
속상하셨겠어요 정말. ㅜㅜ 초기는 정말 배려해줘야 하는 기간인데… 저도 직장 동료에게 눈칫밥 먹고 있는 입장이라 남일 같지가 않네요.
온갖시나리오로 어떻게 나갈까 상상하느라 잠이안와요
저도 공무원 산모입니다. 아직도 저런 사람이 있나요?? 그런 복지 다 누릴라고 박봉 받으면서 공무원 하는건데 뭘 이래라 저래라 하는거죠..ㅠ 진짜 웃기네요
본인도 애 둘있는 아빠이자.. 유산경험이있는사람임에도 불구하고 남일일때는 저러더라구요
공무원은 일반 회사보다 법적으로 정해진 부분은 쉽게 지켜질 줄 알았는데 케바케군요 ㅠㅠ 저는 2시간 근로단축 썼지만 부서 내 결원 등으로 일이 많아져서 1시간 정도는 항상 일 더해요 ㅠㅠ 산모가 스트레스 안받는게 최고랬어요 스트레스 관리 잘해봐요!
조직이 낡이서 법이 개정되도 따라가질못하네요. 본인은 눈치보느라 못쓰는 권리를 제가쓰니 마음에안드나봅니다..ㅎ
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