이 내용 그대로 국민신문고로 민원질의 해보세요~ 회사 소재지 넣어서 질의하면 관리감독하는 지청에서 절차와 방식, 그리고 궁금하신 내용에 대해서도 답변해주실 것 같아요. 어차피 거기서 업무처리하니까 훨씬 믿을 만하겠죠?ㅎㅎ
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출산 육아 휴가 급여 신청해보신 분!!!
우선.. 25. 5. 7. ~ 25. 8. 12. 출산전 육아휴직 (98day) 25. 8. 13. ~ 25. 9. 11. 출산전 출산휴가 (30day) 25. 9. 12. ~ 25. 11. 10. 출산후 출산휴가 (60day) 25. 11. 11. ~ 26. 8. 4. 출산후 육아휴직 (267day) 이렇게 4월초에 통합신청서를 회사에 제출했니다. 근데 아직 회사에선 고용부?에 제출하지 않았고 3개월뒤에 제출한다고 해서 당황스러워요 게다가 소기업이라 육아휴직출산휴가에 대한 회사의 경험도 없습니다. 1. 제가 제출한 날짜대로 사용이 가능한건가요? 2. 가능하다면 출산전 육아휴직 급여신청을 6월8일에 해야될텐데 회사에서 아무것도 제출하지 않으면 저는 어떻게 하나요? 3. 회사가 안내주고 귀찮아하면 법적 대응이 가능할까요? 4. 회사가 확인서를 제출안해도 급여 신청이 가능한가요?
コメント
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바로 신청해봤습니다!! 답변오길 기다려야대겟어요ㅠㅠ
1. 작성하신 내용대로 가능합니다. 2. 회사에서 신청서를 넘겨야 고용노동부에 들어가서 맘님께서 육아휴직급여를 신청할수 있어요. 회사에서 3개월뒤에 하신다고 했는데.. 그럼 3개월뒤에 3개월치 소급해서 받으셔야해요ㅠㅠ
너무 오래기달리게 되네요ㅠㅠㅠㅠ
3. 귀찮다고 안해주면 고용노동부에 신고하실수 있어요. 4. 신청서 안넘겨주면 휴직급여신청이 안돼요ㅠㅠ 회사에서 빨리 처리해주시길 바랄께요🙏
진짜 빨리 처리해줬으면 좋겠네요ㅠㅠㅠㅠㅠ
왜 3개월뒤에 올린데요??? 제 직장두 깜빡해도 일주일안으로 다 정리 해주던데 회사에서 올려줘야지 받을수 있고 늦어지면 3개월치 다 받아야하긴 하는데 그게 더 귀찮ㅠㅠ 육휴랑 출휴는 다르게 신청 해야하는데
그니깐요.. 왜 그렇게 하는지도 모르겠고 3개월동안 돈없이 지내야되나 싶기도하고 한달한달 계산해놨는데 갑자기 안해주니 불안하네요..
일단 회사이니 왜 3개월뒤에 해주느지 이유를 물어보시고 출산휴가는 나라에서 지급하는거랑 직장에서도 어느정도 지급해야하거든요 그 월급 주기 싫어서 그러는건지 알수 없지만 3개월뒤 올리는 이유부터 먼저 알아보시는게 좋을것 같아요
대놓고 물어봐도 말해줄까요??
대놓고 말하면 말해주겠죠 이유를 대면서하지 않을까요? 고민할빠엔 물어보는게 젤루 좋을것 같아요 이렇게 늦게 올려주면 저도 육휴비가 지금 필요한 상황인데 라고 말씀 하시고요 쓰니 계속 회사 다닐꺼면 먼저 물어보고 하는게 좋아요 아니면 퇴사 생각이면 고용노동부 신고 하시면 돼구용
육아휴직은 4대보험 유예처리를 해야하고 출산휴가는 건보료 유예 처리 불가로 유예 해지 절차가 있어서 육아휴직->출산휴가->육아휴직의 경우 유예했다 해지했다 유예 다시 해야해서 인사처리가 좀 귀찮아지긴 합니다만, 연말정산이나 복직 후 공제때문에 더 귀찮아질텐데.. 회사에 늦어지는 이유 문의하셔야할 것 같습니다. 출산휴가로 인한 대체인력 채용시 회사가 지원금 받으려면 3개월 있다가 신청해야 일괄 지급되는데 그거랑 헷깔리셔서 늦게해주신다는건지.. 아니면 미룰 이유가 없습니다! 육휴신청서, 출산전후휴가신청서는 근로자 휴직개시일 다음 날에 신청하는 것이 바람직합니다. 신청서 안보내줄 경우 근로자는 급여 신청이 불가합니다.
말했는데 별 대응이 없어서 제가 확인서 써서 도장만 받아서 제출할려고요ㅠㅠㅠ
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