법적으로 거부하면 벌금 또는 처벌 받는걸로 알고 있어요..힘내세요 ㅠㅠ!
2023년 5월 베동
/ 자유주제
출산휴가+육아휴직
현재 출퇴근하면서 일을 다니고 있는 27주 예비맘입니당 출산 예정일은 5월4일이고 출산휴가 계산상 3월20일부터 들어갈수있는데 요즘 배뭉침+배싸함 현상이 빈번이 생기고 출퇴근 지옥철이 너무 힘들어서 회사 말씀드려 2월 말까지만 근무하고 3월1일~20일까지 무급휴가or 병가 or 육아휴직 1년동안 발생하는 연차 땡겨서 사용 모두 거절당했습니다.. 회사에서 거절하면 방법이 없겠죠..? 몸도 힘든데 뭔가 이래저래 마음이 속상하네요..
댓글
16
저도 산전육휴로 먼저 쉬고 있어요!!… 한달전에만 얘기하면 가능하도록 법적으로 정해둔건데 어찌 거절하신답니까ㅜㅜ산모의 건강이 가장 중요한데!!!
법적으로출산전 산전휴가가가능합니다. 저는배뭉침이심해서산전휴가를썼어요 임신확인서와의사소견서있으면쓸수있어요 확인꼭해보세요
ㅠㅠㅠ 직장들이 참.... 너무 야속합니다 지금 회사에 6개월 이상 근무하셨으면 육아휴직도 거부할 수 없는걸로 알고있는데요ㅜㅜ 출산 후 육아휴직은 사용하게 해준다고 하던가요?
네네 출산휴가랑 육아휴직은 다 해준다고하는데 그 기간에 맞춰서 딱 들어갓으면 좋겠다고 하더라구요..
ㅠㅠㅠ육아휴직도 언제부터 쓸지는 땡글맘님 선택이니 회사랑 잘 얘기해보시고 좋은 결과 나오길 바랄게요!!!
저는12월부터 산전 육휴 사용 중이에요 , 출산예정이 5월이구요 법적으로 가능하다고 알고있는데 일단 신청서 내보시는게 어떨까요 ..? 안된다면 자발적퇴사는 아닌걸로 서류 필요할거같아요
아 산전육휴가 가능한가요?? 몰랐네요..!! 그것도 한번 알아봐야겠네용!!
임신중 육아휴직 가능해요! 알아보시고 꼭 쓰세요!
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