육아휴직 출산휴가 고민이에요

안녕하세요 :) 조언 부탁드려요! 저는 임기제 공무원으로, 계약연장하며 공무원처럼 정년까지 안정적으로 계속 근무 가능한 편입니다. 현재 계약은 내년 3월 1일 기준 연장 여부 결정되고, 출산예정일은 10월 1일입니다. 👉 출산휴가 90일 + 육아휴직 (최초 6개월 100% 유급) --- 지금 두 가지로 고민 중입니다. 1. 출산휴가 → 육휴(약 3개월) → 3월 연장 → 남은 육휴 사용 → 복직 👉 출휴 8월 중순 시작 / 다음 해 12월쯤 복직 2. 산전 육휴 → 출산휴가 → 육휴 → 3/1 계약 종료 👉 7월~8월초 산전육휴 시작 / 육휴 약 5~6개월 사용 (퇴직금/실업급여 가능) 고민 이유는 👉 저는 월·화 / 남편 토·일 휴무로 휴일 안 맞음 👉 생후 1년 만에 어린이집 ㅜㅜ 👉 외벌이 가능한 수입이긴 합니다 비슷한 상황인 분들 또는 선배님들 의견과 참견 부탁드립니다ㅜㅜ

1. 육휴 3개월 쓰고 복직하면 연장 확정인가욤?? 그렇게 연장하고 휴직하고 다시 복직하면 또 연장 가능한가요?? 2. 계약 종료되면 다시는 입사못해요??? 이거에 따라 달라질거 같아요~~ 만약 연장 확정이라면 1번인데, 굳이 그게 아니라면 번거롭게 휴복직 연달아하진 않을거같아요! 그리고 연장때메 잠깐 복직해도 업무분장이 애매할수도 있어서 다음번 계약도 애매해질거 같기도 하구요! 계약 종료 후 다시 또 입사 가능하다면 굳이 1번으로 갈 필욘 없을거 같아요!
2026.04.15
외벌이 가능하다고 해도 막상 키워보면 고정수입 있는 게 마음이 훨씬 편하더라구요ㅠ 저는 안정성 때문에라도 1번 추천이요!!
2026.04.15