저희회사도 결근(무급) 처리해요
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출산휴가 기준
9월 중순 예정일인데 7월까지 근무하고 출산휴가 들어가려고 해요! 출산 휴가 중 45일은 출산 후가 되어야한다는데 출산휴가가 연차처럼 평일, 일하는 날짜만 포함되는지 아니면 주말까지 포함해서 들어가는지 궁금합니다! 너무 이르게 출산휴가를 써서 출산 전에 45일을 쓰게 된다면 어떻게 해야하는지도 궁금해요🥹 (연차까지 탈탈 털고 7월말까지 근무입니다)
댓글
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그런경우 봤는데 아가가 예정일보다 늦게나오게 되서 출산전에 45일 다 쓰게되버려서 결근처리 하더라구여 한번 알아보셔야될거같아요
출산휴가는 주말, 공휴일 다 포함이예요

헉…! 출산 전에 50일 정도 쓰게 되는건데 연차도 다 소모한 상태에서는 어떻게 될까요? 출산 후에 45일을 맞추려고 일을 더 해야하는걸까요?

넵 미루던지 해야할거같아요
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