많이 놀라셨겠어요ㅠㅠ 저도 가진통이 있어서 고민이네요.. 병원에서 심각한 정도는 아니라고 하는데 더 큰 이슈 생기기전에 산전휴직 사용 계획하구있어요.. 몸 잘챙기세욤🥹
2026년 9월 베동
/ 자유주제
임신중 출산 휴가, 육아휴직 신청
제가 현재 조기진통으로 입원 중입니다. 현재 근무를 할 수 없다고 하여 회사에 말하고 연차 소진 후 출산 휴가->육아휴직 이렇게 들어간다고 합니다. 혹시 임신 중 출산휴가 및 육아휴직 어떻게 신청해야되는지 아시는 분 계신가요..? ㅠ
댓글
13
넵 감사해요 ㅠㅠ 저는 잘하면 안좋을 수 있다고 쉬라고 해서.. 진단서 받아서 산전휴직 신청했어요!!
저 출산휴가 전에 육아휴직 신청했는데 이게 제가 알기론 법적으로 한달 전에 신청을 해야 해서 제가 알고 잇는 게 맞고 육아휴직 먼저 급하게 쓰실거면 무급휴가나 연차소진 불가피할 것 같아요 ㅠ 저는 육휴 > 출산휴가 > 육휴 이렇게 씁니다!
육휴 > 출산휴가> 육휴면 육휴를 분리해서 작성하신걸까요???
네네 저희 회사에서는 순서대로 육휴 신청서 > 출산휴가 신청서 > 육휴 신청서 세장 받앗는데 종료일은 그냥 똑같이 적긴 했어요! 회사마다 양식이 다를 수 잇어서 회사에 문의해보시는게 제일 나을거예요
임신 중 전 기간에 육아휴직 사용 가능해요! 연차소진-육아휴직-출산휴가-육아휴직 이렇게 쓰시면 될거에요~
이렇게 되면 육아휴직을 나눠서쓰게되는걸까요???
네 맞아요~ 임신 중 전기간에 나눠서 쓸 수 있어요
저희회사는 산전휴가? 그렇게 들어가더라고요.
산전휴가면 육아휴직인가요??
임신중 육아휴직쓰는거에요
조기진통으로 입원하셨다니 너무 놀라셨겠어요 ㅠㅠ 임신 중 육아휴직은 병원에서 진단서?소견서 떼서 회사에 제출하시면 신청하실 수 있을거예용 출산휴가도 분할해서 미리 당겨 쓸 수 있답니다!
우왓 감사합니다 ㅠㅠ 고용노동부에 연락하니까 출산휴가를 전에 쓰려면 출산 예정일 전에만 가능하다해서 먼저 육아휴직으로 써보려구요!
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