저랑 같은 상황이시네욤! 2월부터 산전 육휴 들어갔어욤! -통상임금 26년도 호봉표에 따른 급여 +매달동일하게 지급되는 기본급+ 야근수당도 매달 동일한 금액이면 반영된다고하는데 지역별 고용노동부측에 문의드려보면 좋아요. (세전금액으로 기입할것) - 육아휴직 확인서/ 출산휴가확인서 작성후 직인 받기 -고용노동부에 전화해서 관할 지역 노동센터 팩스번호 또는 이메일주소 확인하기 -> 팩스로 전송 가능 (담당자 이메일로도 가능한지 문의)
2026년 8월 베동
/ 자유주제
출산휴가 및 육아휴직서류
안녕하세요! 혹시 출산휴가 및 육아휴직 관련 서류 처리 방법을 아시는 분들이 계신가요? 저는 현재 어린이집 교사로 근무하고 있는데,, 원장님께서 아무것도 안해주신다고 하셔서 스스로 고용노동부에 가야하는지,,, 대충 출산휴가 서류와 육아휴직서류 2종류가 있다는 것은 알고 있는데 기입 후 어떤 절차대로 하면 될까요🤣 혹시 휴직서류에 대해 아시는 분들께 여쭤보고 싶습니다.ㅠㅠ 또, 고용부 전화해보니 통상임금의 100%지급 1~3개월, 1~2개월은 필수, 마지막 3개월 한달은 직장에서 필수가 아니라고 하네요,,이것도 궁금합니다ㅠ
댓글
6
와ㅠㅠㅠ 안 그래도 담당자 만나러 다시 고용센터 가야하나 했는데! 내일 전화해서 펙스 또는 이메일로도 접수 가능한지 문의해봐야겠어요!! 이런 꿀팁이!!! 감사합니당!!🫶🏻
육아휴직급여는 기간에따라상한액이 달리 지급됨. 출산 휴직급여는 90일중 60일(2달 통상임금 220 초과하는 범위는 사업장에서 차액지급해줘야함. 남은 30일은 220 고용노동부에서 지급. [회사에 안내드림됨]
저도 제가 다했어서 ㅎㅎ 26년도 연차 다사용하고 가시나요? 사용안한부분에대해 연차 미사용 수당도 신청 가능히디고해욤! 아니면 출산휴가 후 육휴 들어가기전에 복직 절차를 밟아 연차사용후 육휴 들어가도된다고합니당
저는 출산휴가 8월1일부터 적용될 예정인데 사내 서류관련 실무자이기도 해서 이것저것 서류도 준비해보고 알아봤어요 일단은 사업장에 출산휴가, 육아휴직 언제 할건지 관련해서 통지를 하고, 관련 서류가 있다면 사업장에 제출해서 출산휴가 3개월 기간이 시작된 날 이후로 사업장이 출산휴가 확인서를 고용24에 제출하면 지맘유쀼님이 출산휴가급여를 받으실 수 있게 되는거죠 아마 1개월차쯤 되었을때 출산휴가급여를 신청하시면 받으실 수 있고 그 급여정도는 사업장에서 고용24에 제출한 급여기준대로 지급이 되는건데(통상임금) 일단은 다니고계신 사업장이 우선지원대상기업인지, 급여가 상한액 220만원을 넘는지 아닌지 부터 확인하셔야 3개월간 받는 급여가 달라집니다
먼저 자세히 알려주셔서 감사합니다^^ 출산휴가 확인서를 사업주가 땔 수 있지요? 직인만 찍어줄테니 고용부에 직접 가라고 하셔서 의문이었는데 그럼 일단 찾아보고 서류 제출해야겠어요! 통상임금도 최대 250으로 알고 있는데 더 찾아봐야할듯하네요,,! 감사합니다^^
2026년 8월 베동 베동 전체글
함께 많이 본 베동글
베이비빌리 앱 다운로드받고 다른 엄빠들이 작성한 다양한 고민&꿀팁글을 구경해보세요