저희회사는 법으로 보장해주는건 별말없이 다 해줘서,9월~11월까지 산전육휴쓰고 이후 출산휴가랑 육휴 붙이려구요. 저는 환승 2번이라 만삭까지 할 자신이없네요 ㅠ ㅠ 저희회사는 주차장도 없어서 주차전쟁이라 차도 골치아파서요..
2026년 11월 베동
/ 자유주제
산전육휴 써보신분 계신가요?
지금 17주가 지났고 장거리 출퇴근과 격무로 상당히 지쳐있어요🥹 (검단-강남 출퇴근이라 왕복 3시간 40분-4시간 정도 걸려요) 병원에서는 아무문제 없고 아이도 잘 크고있다고 하지만 지하철에서 1시간 이상씩 서 있다보니까 밑빠지는 느낌도 자주 들고 무엇보다 허리가 너무아픈데요- 11월 출산이지만 늦어도 8월쯤부터는 쉬고싶어서 산전육휴를 알아보는데 진단서가 필요하다고 하고, 뭔가 좀 어려운 것 같은데요! 회사에 어떻게 말하고 산전 육휴를 쓰는게 좋을까요?
댓글
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사내게시판 보니까 산전후육휴 90일로 적혀있던데... 지금까지 아직 써본 적은 없어요 😅 나중에 저도 한 9월이나 10월에 쓰고 (한 두달?) 산후육휴 한달+육아휴직1년 이렇게 사용할까 생각중이에요 ㅎ... 막달 다다르면 일하기 힘들다그래서... 다른 사람들은 90일+육휴1년 쓴다네요 15개월 저는 11월 30일? 12월 1일? 예정이에요 저도 벌써부터 그냥 쓰고 쉬고싶어요 🥲 내내 앉아서 일 하려니 허리아프고 넘 힘든...
아마 사내게시판에 나오는 산전후육휴는 출산전후휴가 말하는걸꺼에요! 육아휴직은 산전에도 육휴기간내 조절해서 가능해요!(현재 산전육아휴직중입니다)
그렇군요! 육아 힘내세요 ㅠㅠ
저는 임신확인서만 제출했구요 따로 진단서는 안냈어요 ~
상황 말씀하시구 담당 산부인과 샘한테 진단서 써달라고 하시면 잘 써주십니다^^ 저도 11월 출산 예정인데 4월부터 쉬었어요. 유산 가능성으로 조심하려한다고 말씀드려보세요
저도 11월 출산 예정인데 4월부터 사전육아휴직 들어갔어여 ㅡ 임신확인서랑 신청서만 쓰니 가능했어요
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