신행이랑 달리 6개월 이상 자리 비울거면 빠른 시일 내에 말해서 대체자를 두는게 좋을 것 같아요
2027년 1월 베동
/ 자유주제
남편 육아휴직
중소기업에 3년넘게 다니고 있는데요. 속한 팀에 팀원이 남편 혼자밖에 없고 바로 윗상사가 대표님입니다. 그래도 다른 팀에 육아휴직 받은 직원(여)이 있어서 남편말로는 자기도 육휴 받을 수 있을거라고 하는데요. 저도 혼자는 자신없어서 짧아도 6개월 길면 1년 받았음 싶은데 회사에 임밍아웃을 언제 해야할까요? 남편이 사적인 얘기를 아예 못하는 성격이라 결혼하는 것도 결혼하는 주에 얘기했어요. 신행 휴가 5일을 전주에 말하고 받은 셈이죠...
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댓글
4
그쵸.. 내년 1월 출산 예정인데 9월~10월 쯤 얘기해도 될까요?
저라면 그냥 안정기 지나고 바로 말할 것 같긴 한데.. 회사마다 분위기가 다르니 애매하네요 ㅎㅎ 저희는 일찍 말할수록 대비 기간이 길어지니 좋아하거든요
감사합니다. 남편하고 의논해봐야겠어요! 🫡
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