워매 전 그런게 있는지도 몰랐네요 ㅋㅋㅋ 그렇지만 분위기상 말은 못할듯 ㅠ
2026년 10월 베동
/ 자유주제
회사에서 임신 진료 휴가 꼬박꼬박 챙겨쓴다고 눈치주는데…
저희 부서에 임산부 3명인데 다들 예정일이 비슷해요. 10월 중순 2명, 11월 초 1명. 임신 28주까지는 4주마다 1회 28주 이후 36주 까지는 2주마다 1회 36주 이후부터는 매주 1회 임산부 진료 휴가로 반차 가능한데, (물론 진료보고 확인서 제출해야 인정됩니다.) 오늘 과장님이 불러서… 저만 이 휴가를 꼬박꼬박 챙겨 쓴다고.. 다른 임신한 직원들은 본인 연차로 쓴다고 눈치주는데 너무 화가나고, 과장님 정녕 말을 저렇게밖에 못하나 싶더라구요. 다들 진료 휴가 잘 챙겨 받으시는지 궁금해요.
댓글
17
전 그래서 그냥 토요일로….. 저희는 진료확인서 제출 이런건 없는대 눈치 보여서… 걍 최대한 토요일로 잡아요
참나 나라에서 쓰라고 준건디 뭘 눈치를 줘요?? ㅡㅡ 전 꼬박꼬박 다쓰고 단축근무도 쓰고있습니다
저희는 본부장님이 혜택 빼먹지 말고 잘챙기라고 따로 말씀까지 하셨는데... 진짜 회바회인거 같아요ㅜ
엥 저는 출산휴가 쓰기전에 개인휴가 소진하면서 쉴때에도 태검휴+반차도 꼬박꼬박 쓸거에요. 남들이 뭐라하면 뭐 어쩌라고라서 ㅎㅎㅎ 신경안써요. 어떤 불이익준다면 그건 노동부로 달려가겠죠?
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