저 그래서 한번 들이받았어요 이래 저래 생각해서 연차 소진하다가 연차 1개 남았을 때 다른 진료 볼 수도 있을 거 같아 검진 휴가 얘기했더니 ㅎ 놀러가려고 휴가 안 쓰냐 그러더라고요? 진짜 단단히 잘못 생각했구나, 내가 이렇게 하다간 다음 사람이 필요할 때 검진 휴가 못 쓰겠구나 싶어서 취업규칙 들고 가서 들이받았어요
2026년 10월 베동
/ 자유주제
회사에서 임신 진료 휴가 꼬박꼬박 챙겨쓴다고 눈치주는데…
저희 부서에 임산부 3명인데 다들 예정일이 비슷해요. 10월 중순 2명, 11월 초 1명. 임신 28주까지는 4주마다 1회 28주 이후 36주 까지는 2주마다 1회 36주 이후부터는 매주 1회 임산부 진료 휴가로 반차 가능한데, (물론 진료보고 확인서 제출해야 인정됩니다.) 오늘 과장님이 불러서… 저만 이 휴가를 꼬박꼬박 챙겨 쓴다고.. 다른 임신한 직원들은 본인 연차로 쓴다고 눈치주는데 너무 화가나고, 과장님 정녕 말을 저렇게밖에 못하나 싶더라구요. 다들 진료 휴가 잘 챙겨 받으시는지 궁금해요.
댓글
17
워매 전 그런게 있는지도 몰랐네요 ㅋㅋㅋ 그렇지만 분위기상 말은 못할듯 ㅠ
전 그래서 그냥 토요일로….. 저희는 진료확인서 제출 이런건 없는대 눈치 보여서… 걍 최대한 토요일로 잡아요
참나 나라에서 쓰라고 준건디 뭘 눈치를 줘요?? ㅡㅡ 전 꼬박꼬박 다쓰고 단축근무도 쓰고있습니다
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