저랑 비슷한 상황이시네용..!! 저는 하루 10시간, 만오천보-이만보 걷는 극한의 바쁜 피부과 근무자에 고위험산모라 초기에 3개월은 육아휴직으로 쉬고 안정기지나고 복직 하다가 말에 또 쓸예정이에요…!!! 출산휴가말고 육아휴직은 안되는가요..??
2027년 4월 베동
/ 자유주제
출산전휴휴가
제가 지금 회사에서 난임휴가로 6개월 사용했고 9월1일이 복직날이었는데 7월말에 임신이되어 복직은 안하고 바로 9월1일부터 출산전휴휴가 사용한다고 했습니다 다태아이면 120일사용이가능한데 제가 난임으로 된거라 초반이 중요하고 병원도 더자주가는거같아 바로 사용을 하기로했는데120일후면 12월29일끝나고 30일에 복직을 해서 막달까지 일하는건지 어떻게 해야하는지 모르겠어요... 저는 서비스직 카페에서 일하는데 복직하면 관리자이고 기본7시간 일해요..
BETA
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댓글
5
ㅠㅠ앞뒤로 60일씩 나눠서 쓰시는게 어떨까요? 근데 또 안정기 생각하시면 앞에쓰는게 심적으로 편하실 것 같긴하네요
그쵸ㅠㅜㅜ 진짜 큰일이에여 ㅜㅜ
정말 막막하시겠어요ㅠㅠ 특히 서비스직은 관리자여도 감정소모있고 그래서 더 부담될 것 같아요…인사담당자에게 복직 이후 쓸 수 있는 휴가나 단축근무가 있는지 한번 여쭤보세요!
단축근무는 12주이내로 1시간씩사용이가능하고 다태아인경우는 쭉 쓸수있다는데 ㅜㅜㅜ 진짜고밍이에요 ㅜㅜ
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