출산휴가도 연차휴가랑 동일한 유급휴가인데 직무수당에 영향을 주나보네요?.. 연차가 이월이 된다면 2번도 괜찮겠지만 몸상태가 괜찮고, 아이가 지금 큰 편이 아니거나 하면 1번이 더 나을 거 같아요,, 태어나고 한달이라도 더 쉬는게 ㅠㅠ 오히려 초산이면 큰 이벤트가 없는 이상 비슷하게 나오고 경산이 경우에 빨리 나오는 경우가 많던데… 저는 첫째때 40주 다 채우고 나왔어요 ㅠㅠ
BFF Mei 2024
출산휴가 문의!
출산휴가 문의드려요ㅠㅠ 초산이구요! 스케줄 다 짜놓고 전에 확인할 때는 인사팀에서 아무말도 안하더니 이번에 휴가쓰려하니 갑자기 초산이면 빨리 출산할 수도 있다고 사월 초로 당기는게 어떻냐고 말하네요...일반 연차 중에 출산하면 너무 복잡해진다고... 날짜계산 엉망으로 해서 보여줬는데도 틀린 것 없다고 하고... 정말 전문적인 구석이 하나도 없는 담당자라 물어볼수도 없어요.. 휴가일 계산 잘됬는지랑 1번과 2번중에 무엇이 더 좋을 지 선택 부탁드려요ㅠㅠ (참고로 4/22일로 해둔 이유는..직무수당 70만원을 받으려면 한 달에 20일 이상 연차휴가 및 근무를 해야 받을 수 있어서 이고요.. 직무수당 안받으면 차라리 월초로 쓰는게 좋을 것같아서 2번처럼 수정했어요) 1. 연차소진기간: 3/20~4/21 출산전휴가: 4/22 ~5/2 (11일) 출산예정일: 5/3 (1일) 출산후휴가: 5/4~7/20 (78일) 육아휴직: 7/21~4/20 (9개월) 2. 연차소진기간: 3/20~3/31 출산전휴가: 4/01 ~5/2 (32일) 출산예정일: 5/3 (1일) 출산후휴가: 5/4~6/29 (57일) 육아휴직: 6/30~3/29(9개월) 연차12개 25년으로 이월 -----요약----- 1. 장점: 직무수당 받을 가능성 단점: 출산휴가 전 출산시 연차 휴가 회수 및 출산휴가 등 휴가 계획서 다시올리기등등... vs 2. 장점: 맘편하게 출산전 휴가 길게 쓰기 단점: 직무수당 없음 연차 이월 가능여부 인사팀장과 협의
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그쵸? 다들 조산기 있는거아니면 초산은 늦거나 맞춰서 나온다고 하는데 저분은 저한테 빨리나온다고 그러더라구요ㅠㅠ 후ㅠㅠ 직무수당 계산할때 출산휴가는 일반 연차랑 달라서 안된다고 하더라구요 ㅠㅠ
일반 연차중에 출산하면 바로 출산휴가로 바뀌는걸로 알고있는데 뭐가 복잡하다는거죵... 연차도 근무중인걸로 보는데 근무중 출산휴가 들어가는거랑 연차중에 들오가는거랑 왜 다른가여... 월초로 당기라는게 그냥 월로 본인 계산하기 편하랴고 그런거 아닌가용 ㅠㅠㅠ
그런건가요.. 그러고도 남을 사람이긴 해요... 제가 날짜계산 잘못해서 줬는데도 다 맞았다고 한 사람이거든요... 담당자인데 맨날 말귀도 못알아들어요.ㅠㅠ
힘드시겠지만... <일이 힘든일 또 는 오래서있는일 아니시면 최대한 일하고 쉬는게 좋아요!!> 1번이요
넵! 1안이나.. 2안이나 휴가시작일은 3/20일로 동일한데ㅠ 출산휴가 시작일만 달라요 ㅠㅠ인사팀에서 일반연차기간중에 출산휴가 시작으로 바뀌면 월급 사대보험 등 처리가 복잡하다고 다시생각해보라구 해서ㅠㅠ
저는 1번에 한표요. 저도 5월 18일 예정일인데, 4월 29일부터 5월 10일까지 연차소진하고 13일자로 출산휴가 들어가요. 마음같아서는 더 일찍 들어가서 쉬고싶은데, 퇴직금이나 호봉승급이 복귀했을때 무시못하겠더라고요. 그래서 욕심내서 꽉 채우고 갑니다.
산전 출산휴가 5일이신거네요 ㅠㅠ? 일반연차 사용중에 출산시 출산휴가 땡기고 연차쓴거 취소하는데 문제없으시나요?..
저는 연차 이월이 안되서.. 출산휴가 들어가기전에 연차 다 소진하고 들어가라고 하셔서 큰 문제 없어요ㅜㅜ
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