와우..저도 담달 복직인데 비슷한 상황입니다ㅋㅋㅋ원래 마케팅 했는데 부서이동하면 거의 개발 PM 수준ㅋㅋㅋㅋㅋ심지어 인계해줄 직원은 팀장땜에 힘들어서 3월말 퇴사래요😇
복직시 부서이동명령.. 직장맘님들 봐주세요ㅜㅜ
출산휴가시 제 업무가 대체인력이 하기엔 어려운 일이라며 저와 다른팀원을 서로 맞바꾸어 저를 A팀에 인사이동시켰어요.. 그리고 최근에는 복직원 작성차 미리 회사 방문하자 이번엔 다른팀원 인사이동을 시켜야한다며 저를 또 B팀으로 이동시키겠다고해서 B업무보다 원래이동하기로한 A팀 업무 하고싶다. 제 의견 고려해달라. 이미 결정된것이냐고 너무 당황스럽다고했더니 휴직하고 복직한 사람들은 종종 이런식으로 부서이동되는경우가 많다고 당당하게 이야기하시네요 급여삭감도. 직위가 강등된것도 아니지만 두번씩이나 제 의사와 상관없이 부서이동시키고 제가 A팀 업무하고싶다고 하자. 관리자는 저에게 그렇게 쉽게 안될거야 , 그냥 넌 하게될거야 라고 제 의견을 무시까지 하네요 너무 부당한데 이런경우 신고해도 위법은 아닌건가요?
コメント
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제가 빠진동안 대체근무자가 자리를 채워서 저도 업무가 바뀔거같더라구요 그래서 1년더 쉬다가 눈치보고 들어가려구요 ㅠㅠ
위법은 맞는데 노무사 선임하고 회사랑 맞서야해서 그만두는거 아니면 보통은 참는것 같아요ㅠㅠ 근데 급여랑 직급이 부당처리된게 아니면 노무사 선임해도 어려울 수도 있어요. 일단 복직 후 다음 인사이동때 다시 한 번 말씀해 보시는건 어떨까요? 많이 속상하시겠어요ㅠㅠ
위법이에요 ㅠㅠ
교사들도.. 보통 본적교로 못 가고 다른 곳으로 발령나요ㅠㅠ... 그냥 그러려니 받아들입니다..
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