저요!! 저도 진급하고 임신해서 바로 6주부터 단축 썼어요~ 괜히 눈치보다가 잘못되면 후회하는거보다 그게 맞다고 생각해요!! 일 조금 덜하는거...생각보다 체력소모에 크더라고요
회사 단축근무 할까말까요 ㅠㅠ
혹시 진급하고 바로 임신해서 단축근무 신청한 분 계신가요?? 진급했다고 일잔뜩 시키겠다고 벼르고들 계시던데 ㅠ (대놓고 그렇게 말씀하셨어요 ㅠㅠ) 1월에 바로 초기 단축근무 들어간다 하면 팀원들하고 팀장님한테 너무 눈치보일거 같아서 고민입니다.. 12월에 그동안 못쓴 연차 몰아서 삼주 쉬어서 그것도 걸립니다.. 그냥 어차피 12주 돼서 말씀하신다는 분들도 많으니 버티다 안정기 지나고 나중에 말할까요?
コメント
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무조건하셔야합니다ㅠㅠ몸도 엄청 피곤해지고 그러더라구여 2시간 단축근무하는게 큰 도움이됩니다 진짜ㅠ
생각보다 초기에 많이 힘들어요. 내몸이 내몸같지않고 입덧도 있어서요. 할수있을 때 단축 하시기를 추천드려요. 일보다 아기, 내몸, 우리가족, 내인생이 더 중요하니까요~
저도 팀장달았는데 임신하고 눈치 좀 보였지만 단축근무 5주차부터 들어갔습니다 제 목표는 만삭때까지 건강하게 회사 다니기 라고 말하고 다니고 있고 일에 성과또한 낼 욕심도 있어서 지금은 아기를 지키는게 더 중요한것 같아요 (전 유산한적도 한번 있어서 더더욱 조기퇴근 절대 지키는 중임돠) 기운내시고 지혜롭게 임신기간 누리며 보내시길! 육휴후 퇴사가 아니라 복귀까지 생각하구요!
헉12주이후부터는 단축근무 적용안되는 회사도 있을만큼 초기가 젤중요하대요 1시간이라도 빨리퇴근해요
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