저도 작년 6월출산 5월부터 육후들어갓어요 회사에는 연봉협상후 1월말쯤 임신사실알렷구요 직장동료가 혹시모르니 연봉협상후에 이야기하는게좋을것같다고해서 설마햇는데 역시나 왜 미리말하지않앗냐고 연봉재조정소리까지나왓엇습니다. 단축근무포기하고 늦게 알린거 후회하진않아요
연봉협상과 육아휴직
연봉협상했는데 인사팀장이 연봉동결이라고 말하면서 그 이유가 올해 출산휴가 이후에 육아휴직 들어갈 예정이기때문이라는식으로 말하는데 비슷한 경험있으신 분 있나요....? 참고로 인사팀과 휴직문제로 면담 한 적도 없고, 출산예정도 9월입니다.
コメント
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진짜 회사가 너무하네요
에엥… 올해 연봉이고 올해 8-9월까지 다닐 예정인데 그 이후를 핑계로 안올려주는건 너무 어이없네요 ㅜㅜ
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