저도 8주차고 다른 케이스지만 6월부터 일찍 휴가 + 무급휴가 후 출산육휴하는 걸로 말씀드렸어요 몸이 힘들어서 ㅠㅠ 우선 저랑 아기만 생긱하는걸루요
4월 무급으로 쉬고 5월에 휴직할까 고민중입니다...
임신 7주하고 5일된 산모입니다. 물록 아직일도 하고 있고요 근데 직업이 병원식당에서 일을 하다보니 무거운것도 많이 들고, 병동 배식도 가고 합니다... 같이 일하는 여사님들도 있긴 하지만 나이차가 많이 나는 지라...(작게는 22살 많이는 40살...) 배려가 없으셔요. 여사님들이 나이가 많아서 힘드니 도움은 기대하지마 라고 이미 말하신 상태. 그렇다 보니 원래는 그냥 바로 육휴를 쓸려고 했지만 제가 여기를 11월에 입사했다보니 6개월을 채워야 한다고 하더라구요 아니면 무급으로 쉬고 들어가던가 그것도 4월 한달 만이지만요. 지금 스트레스가 점점 받는 상황이라 4월 한달을 무급으로 쉴까 아니면 버텨볼까 고민입니다...ㅠㅠ 다른 산모님들이라면 어쩌실거 같나요???ㅠㅠㅠ
コメント
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저는 무급 후 휴직 된다하면 꼭 추천드립니다ㅠㅠ 저도 단급일 했었는데 결혼 후 남편지역으로 올라와서 일 구할까 하다가 임신 생각하고 안구했어요…. 저 직종 잘해도 욕먹고, 못해도 욕먹고.. 그리고 무거운것도 생각보다 어마어마하게 무겁자나요… 사실 다른 여사님들도 각자 일 있으니 도와주지도 않고.. 진짜 스트레스 너무받고 힘들어요ㅠㅠ 고생이세요!!!!!!ㅠㅠ
무거운걸 들어야하니 그게 걸리네요 병동배식도 그렇구요 무급휴가 가능하다면 저는 쉴 것 같아요
엄마가스트레스받으면아가한테도전해진다고하잖아여ㅜㅜ저라면무급이라도쉴꺼같아요ㅜㅜ저는임신을7주차에알게됐는데퇴사했어여
가능하다면 쉴 것 같아요 ㅜㅜ 저도 10주차부터 휴직냈어요
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