출산휴가

제가 산전육휴 중인데요 <산전육아휴직> 5개월 (22년 10/1~23년 2/28) <출산휴가> : 총 90일 -산전 : 25일 (23년 3/1~3/25) -산후 : 65일 (23년 3/26~5/29) <육아휴직> 2년 7개월 (23년 5/30~25년 12/31) *복귀일 : 26년 1/2 총 3년이고 그 중간에 출산휴가가 90일 끼어있어요 기간을 저렇게 회사에 보고한 상태인데 저는 제왕절개라서 1~2주 출산이 더 빨라질 수 있거든요 그럼 저 기간이 며칠씩 더 당겨져서 복귀일도 빨라지는건가요? 전 그냥 저 기간대로 급여도 받고 복귀하면 되는줄 알았는데 출산급여가 출산후 한달이후부터 신청가능하더라구요 그럼 출산휴가 일정도 다시 보고해야되는건가요? 아니면 1~2주차이니 기간은 변경 안해도 될까요? 출산급여 받으려면 회사가 시기맞춰서 고용노동부에 출산휴가 모성보호 신청해야 되니까 넘나 헷갈려요ㅠ

제가알기로 출산일이 당겨지는건 문제없는걸로 알고있어요 90일 이내이고, 어차피 법적으로는 출산일 이후 45일만 보장되면 되는거고 당겨지는건 총 기간에 영향없지않나요~? 인사팀이나 인사서비스센터에 물어보면 알려줄거에요 저희는 출산일자 변경되면 서비스센터 전화하라고 써있긴했어요
2022.12.27
1. 아아 넵 그냥 그거랑 상관없이 출산 30일 이후 회사에 모성보호 신청해달라 하면 되는거겟죠?
  2022.12.27
2. 넹 아마 결재올라가고 인사팀있고 하시면 알아서 올려놓는다고 들었어요 (저희회사기준) 혹시나 사이트에서 신청하실 때 확인서등록안됐다고 뜨면 회사 담당자한테 연락하시면될거에요
  2022.12.27
3. 아 넵 감사합니다:)
  2022.12.27