회사랑 잘 얘기해보세요. 근로자 귀책사유로 인한 권고사직은 지원금을 받고 있는 회사라할지라도 괜찮다고 하니까요. 실업급여는 회사와 얘기하는 방법 밖에 없습니다 ㅜㅜ;;
2023년 8월 베동
/ 자유주제
임신 후 자진퇴사 그리고 실업급여
임신하시고 회사 퇴사하시면서 실업급여 받으신분 계신가용.. 3조 2교대 주 야 교대로 1년 반정도 근무한 회사 3월 말쯤 관두려고 하는데 관두면 신랑 혼자 부담이 너무 커서요..ㅠㅠ 혹시 자진퇴사 후 실업급여 받아보신분 계시면 팁좀 알려주세용 부탁드립니다😢😢
댓글
11
자진퇴사로 실급 받으신분 블로그에서 보긴했는데 조건이 까다롭고, 유산위험이 있다는 증빙이 되야한데요, 왠만하면 권고사직처리로 합의하시는게 좋을거같고, 퇴사말고 육아휴직 사용하시는건 어떤가요? 급여따라서 책정액이 다르지만 70~150정도 받는데요 25프로인가는 육휴 끝나고 6개월 근무 시 일괄지급한다고해요. 복직안시켜주면 그때가서 권고사직처리로 퇴사해도 괜찮을거에요. 저도 지금 이 계획으로 준비중이거든용 ㅎ 회사스트레스 때문에 이거저거 알아보고 문의하느라 바쁘게 보내는 요즘 이랍니당 힘냅시다!!
탈퇴한 유저
저희회사는 육휴가 무급이예요 그리고 3조 2교대로 12시간씩 주간 야간 번갈아가면서 교대근무를 하다보니 아기를 봐줄 사람도 없고 어린이집도 맡기기 어려워서요 ㅠㅠ 차라리 퇴사하고 애기 낳고 돌 지나고나면 8시간 근무하는곳 알아보려고 해요
육휴급여는 나라에서 주는거라 회사급여랑 별개로 육휴급여신청하면 주는거로 알고있어요 2교대라고 달라질까 싶은데ㅜ 음 정확한건 노동부에 한번연락해보시는건 어떠세용 받을 수 있는거 못받으면 아깝잖아요ㅜㅜ
육휴 무급이라도 나라 지원금 있어요 그리고 육휴 복직시점에 부서이동 요청해서 안된다고 하면 육아로 인한 퇴사 실업급여 받는 방법 있을꺼에요. 육휴 지원금 + 영아수당 하면 그래도 경제적 부담이 줄지 않을까요.. 출휴도 있고..
임신으로 자진퇴사는 실업급여 안되요ㅠㅠ
탈퇴한 유저
또륵...
권고사직으로 합의보시고 퇴사하셔야되요. 자진퇴사는 안됩니다.
탈퇴한 유저
해줄까 의문이네요..
자진퇴사 이시면 실업급여 안되실꺼예요.
탈퇴한 유저
네이버 블로그같은거 찾아보니 후기가 있더라구요 혹시 베동님들중에서도 받아보신분이 계신가 여쭤봤는데 역시 안되려나요..ㅠㅠ
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