저는 5인미만 기업이라 법적으로 안챙겨줘도 된다고 당연히 생각하고 있더라구요.. 근데 챙겨줘야한다고 법으로 정해져있는데.... 회사 여건상 안된다는 말만 반복하셔서 막막하긴 합니당 ㅜㅜ
2022년 7월 베동
/ 자유주제
육아휴직 써야하는데.. 눈치가 보이네요..
22주차 산모 입니다 몇달전에 5년 일한 직장에 육아휴직을 쓰려고 상사분이랑 이야기하는데 .. 직장 마지막 육아휴직 5-6년전 이거든요.. 그때는 90일이였다고하시면서 고용노동부에 알아보라해서 알아봤는데.. 이제는 출산 전후휴가 90일에 육아휴직1년 쓸수있다고 해서 다시 상사분이랑 이야기해야하는데.. 입이 떨어지지가 않아요 .. 배는 불러오고.. 육아휴직은 한달전에 서류 제출해야하고.. 진짜 어떻게 해야할지 도무지 답이 안나오네요.. ㅠㅠㅠ 눈치아닌 눈치가보여요 다들 어떻게 육아휴직 쓰시나요ㅠㅠㅠ
댓글
13
저도 눈치보다가 내가 먼저이지! 라는 마음과 준비도 해야하다 보니 7월에 예정인데,5월 초부터 다 끌어다가 출산, 육아휴직 들어가요!
그쵸ㅠㅠㅠ잘하셨어요.. 5월부턴 .. 써야할것같긴한데.. ㅠㅠ
눈치보지 마세요 .. 저는 당당하게 1년3개월 쉬다가 다시 복귀하겠습니다 라고 말했어요 화이팅!!! !!
부러워요ㅠㅠㅠㅠㅠ 힘내서 이야기 해보겠습니다 화이팅!!!
전 오늘자로 산전 육휴 냈어요! 조산기 있다고 그래서 눈치고 뭐고 그냥 저만 생각했네요.. 남편과 충분히 상의 하신 후에 결정 내리세요!
네네ㅠㅠ 애기 생각하고 충분히 상의하고 결정해야겠어요..
전 지금회사에서만 8년차인데 질러써요 안해주면 퇴사할 맘으로 출산3개월 육휴 12개월해서 15개월뒤에 복귀하겟다고~ 근데 꿀하게 해주신다고 육아 잘하다가 꼭오라고~ 근데 대체인원이 신입이라 사회생활인 처음인.. 신입 교육시키는냐고 힘드네요 맘편히 떠날수 있을련지…
ㅠㅠ 너무 부러워요ㅠㅠㅠ 진짜루요.. 입도 안떨어지구.. 대체인원이라도 해주시면 마음을 덜 쓸텐데... ㅠㅠㅠㅠ
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