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2022년 12월 베동

/ 자유주제

워킹맘 여러분 다들 회사 다니시나요?

지금이 가장 중요한 임신초기잖아요 심해지는 입덧에 침덧까지 생겨서 9 to 6 근무가 점점 힘들어지네요 사실 일을 못할 정도는 아닌데.. 제도가 있는 만큼 한달 정도만 병가 다녀오고 싶네요 (신랑도 주변 친구들도 다들 병가 무조건 쓰라는데 괜한 눈치 보이는 저..) 출퇴근 1시간씩 운전하는 것도 불안하고 😭 워킹맘 베동 여러분 다들 병가나 휴직제도 어떻게 쓰실 계획이신가요? 혹은 어떻게 쓰셨어요?

댓글

27

  1. 저는 단축이런 제도가 없어서 9시부터 8시까지인데 너무 힘드네여ㅠㅠ 아직 회사에 말을 못해서 더욱 힘들어여

  2. 저도 다니는 중이긴 한데.. 단축근무 해줄지 미지수고 육아휴직만 바라보고 다니고 있어요

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      모든 기간은 아니더라도 12주 안정기 될 때 까지만 합의보는 것은 어떨까요? 부서장과 다비맘과 다비 이렇게 삼자가 모여서 캬캬

  3. 병가 쓰고 싶은데,, ㅠㅠ 진단서가 필요해서 병원에 말해도 써줄까 싶어요,, 모성보호 쓰고싶은데 눈치보여서 못말했어요 ㅠ

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      저도 사실은 이게 가장 커요 😭 병가 쓰려면 진단서가 있어야 하고 나는 입덧에 물혹까지 있어서 힘든데 의사쌤은 이정도면 걱정 안해도 된다고 희망찬 이야기만 해주시고 엉엉 ㅋㅋㅋㅋㅋ 그래도 주말동안 빈혈처럼 머리가 핑 도는 경우가 있었어서 이번에 병원가면 솔직하게 병가 쓰려한다 말씀드리고 진단서 받아오려고요 😉 어차피 병가 한달 끝나면 저는 또 복귀해서 열심히 일 할 것을 알기에!!!

  4. 저는 5월초에 야간근무가 있는데.. 주변에 부탁하면 해줄것 같기는 한데 이게 또 민폐같아서 임밍아웃 못하겠어요😭😭 사실 그냥 근무해도 될것같긴한데... 그냥 말할까 고민입니다 ㅜㅜ ㅜㅜ 누군가 뒤에서 수근거릴것같아 신경도 쓰이고 ㅜㅜㅜ

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      뭐여 누가 뒤에서 수근거려요?? 어이없넹 😡 저도 단축근무 해야겠다고 말했더니 그럼 눈치보이지 않겠냐는 직장 동료가 있어서 한대 박아주고 싶었네요 아 또 화나네.. 야간근무 당직근무 저도 있거든요! 저는 임신확인서 바로 제출하고 앞으로 당직에서 제외됐어요 이번달 당직은 이미 결정됐던지라 다른분들께 부탁하기 미안했는데 다들 흔쾌히 해주더라고요 축하한다는 말과 함께 ㅎㅎ 절대 야간근무는 피하세요! 임신초기가 왜 위험하겠어요 나는 괜찮을 것 같아도 그로인해 뭐 하나 잘못되면 모든게 엄마 책임이 되어버리는 상황을 마주치지 않기 위해서 조심하는 겁니다 ㅠㅠ

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      이 글 보고 용기내어 오늘 회사에 말씀드리고 근무 변경해달라 말씀드렸어요! 꼬복맘님 따뜻한 걱정과 응원 너무 감사합니다❤️❤️

  5. 저는 오래 서있는 직종이라 남편이랑 상의후 그냥 그만뒀어요! 웬만하면 끝까지 해보려했는데 어지럽고 두통이심해서 ㅠㅠ

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      그만두시기까지 고민 많으셨을텐데 결국 호떡이를 최우선으로 생각하셨네요 😭 우리 아가들 이런 엄마 희생 온 몸으로 느껴서 건강하게 태어나자 🌸💕

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