헐 혹시 어떻게 되셨나요???
2024년 9월 베동
/ 자유주제
단축근무 안해주려는 직장
임신 6주차 인데 지난주에 아기집 보고 나서 직장에 단축근무 문의 했는데 제가 근무한지 6개월 안되었다고 신청불가능 하다고 하네요... 신청하는데 조건이 있었는지 몰라서 당황스러웠고 부서장님께 말씀드려봐도 반응이 없으세요... 부서장님 출산경험 있으신 여성이신데도^^ 남들처럼 똑같이 8시간 근무하는게 너무 힘들고 또 임신 비포&에프터 체력이 달라서 업무 속도가 달라졌는데 부서장님은 제가 하기 싫어서 질질 끄는줄 알아요... 지난달에는 빠릿하게 해주더니 이번달에는 속도가 왜 늦어졌냐며... 이런 직장 다니기 힘들어서 그만두려구요
댓글
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이게무슨소리죠... 제 후배는 입사하고 3달만에 결혼하고 임신해서 단축근무 들어갔는데
저는 단축근무로 생기는 2시간 공백에대해 어떻게하는게좋을지 저더러 고민하래요......(????) 이런건 관리자급이 고민하고 대처하는거아닌가요 주임인 제가뭘어떻게..
헉.. 저도 2월중순되야 6개월인데 단축근무 사용중이에요..!! 출산휴가나 육아휴직은 6개월미만재직자는 해당이없는게 맞지만 단축근무는 상관없다고하던데🥲 단축근무거부하면 과태료? 이런거있는걸로알고있어요! 한번 알아보셔요!!
근무일수랑 별개로 신청하면 가능하고 회사에서 거부할경우 벌금내는걸로 알고있어요! 전 두달다니고 바로신청해서 단축근무중이에요
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