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산전후출산휴가 시 급여문제 궁금해요!!

저희 회사에서 출산휴가가 처음이다보니 서로 공부을 했는데 잘 이해 못하고 휴가를 들어간거같아요! 한달 이후 제가 직접 신고해서 급여를 받아야하는거 맞나요?? 회사에서는 해줘야하는게 없는것처럼 말하는데 처음 두달은 회사에서 전체 지급이고 막달만 고용보험에서 지급인가요?

Bình luận

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  1. 회사에서 고용노동부에 출산휴가확인 서류를 등록해줘야해요~! 출산휴가 시작일에서 한달후에 고용보험 모바일 어플 받으시고 신청하시면됩니다~! 출산휴가 급여의 예시에요~! ​ - A라는 사람이 중소기업에 재직중이며 월 280만원 급여를 받고 있다면 (단태아 기준) - 30일 : 210만원 (고용보험) + 70만원 (사업주) - 30일 : 210만원 (고용보험) + 70만원 (사업주) - 30일 : 210만원 (고용보험) - 총 90일간 급여 : 760만원 ​ - B라는 사람이 대기업에서 재직중이며 월 400만원 급여를 받고 있다면 (단태아 기준) - 30일 : 400만원 (사업주) - 30일 : 400만원 (사업주) - 30일 : 210만원 (고용보험) - 총 90일간 급여 : 1,010만원

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      와 뭔가 전문적이시고 멋져요..

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      그럼 3번을 다 본인이 신청하는건가요!!? 회사에서 주는 1-2달은 회사에서 월급날에 준다고 하여 따로 신청하는지 몰랐고 마지막달은 출산날짜 회사에 말하고 회사에서 서류등록 해주면 출산일 기준 한달 뒤 본인이 신청하는걸로 이해했거든요ㅠㅠ

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      만약 출산휴가가 끝나고 육아휴직 이어서 쓰시게되면 그때 회사에 육아휴직확인서 다시 등록해달라 요청하시면됩니다☺️

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      아 그럼 아기 낳기전(출산휴가 시작일로부터 한달뒤) 한 번 신청하면 그 이후 2달은 알아서 나오는거고 애낳고 출산일 알려드리면 육아휴직 관련 서류를 회사에서 올려주시고 그때는 매달 제가 신청하면 되는거죠?

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      아이고 죄송해여 ㅠㅠ 출산휴가비 육아휴직비 매달 신청해야 한대요~! 저도 긴가민가 해서 지금 출산휴가 쓰고 육아휴직쓴 친구한테 다시 물아봤네요;; 육아휴직은 출산휴가가 끝날때쯤 회사에 말씀하시면 되요~!

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