법으로 3일 전 제출토록 정해져있고, 사내 취업규칙 같은데도 그렇게 되어있을겁니다 보통 ㅜㅠㅠ 당일 사용하게 해주는건 회사 재량이구요. (좋은회사)
단축근무하려고 오늘 이야기했는데 한소리 들었어요..
좀 그렇다면서 당일에 말하면서 오늘부터 단축근무 쓰려는게 좀 그렇대요.. 그래서 결국 눈치보다 못 쓰고 위에 승인날때까지 정상근무중이에여ㅠ 임신인걸 어떻게 미리 알고 말하는거죠? 위험하니까 12주까지 단축근무 쓰게 해주는걸로 알고 있는데 임신확인서 받고 결재날때까지 또 일주일이나 더 기다려야해요.. 다들 미리 말하고 승인나면 그때부터 쓰셨나요?
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저희는단축하면 쉬는시간을빼버려서 저는단축이더힘들어서 안하고있어요.. 서있는직업이라 쉬지않고서는 힘들거든요
저도 비슷한 상황이에요...나라에서는 조건없이 사용하라는데 직장에서 받아주고 직장상사가 제도를 알아야쓰죠...참 씁쓸합니다
전 목요일에 제출하고 (금요일 연차) 월요일부터 썻어요
당일쓰는게 법적 문제는 안될수 있겠지만.. 저는 일주일정도 미리 얘기하고 모성보호시간 썼어요! 같이 일하는 사람에 대한 예의라 생각하구요!! 근데 업무에만 문제 안되면 당일써도 문제없지않나요???
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