저도 현재 로컬병원 근무중인데 단축근무 받고있습니다. 8시부터 17시30분까지 근무인데 오전에는 오전근무해주시는 분이 한분 더 계시고 오후에는 저 혼자 근무라 2시간 단축근무 신청해서 10시에 출근하고있고, 주 30시간만 넘기지않으면 된다고해서 격주로 토요일 근무하는 주간에는 연차 소진해서 평일에 하루 쉬던지 그 해당 주의 다른 날짜들의 근무시간을 조정하여 근무하고있습니다! 병원 특성상 몸을 써야해서 최대한 무리하지않으려고 알자마자 저는 바로 고지했어요 ㅠㅠ
로컬병원에서 일하시는 예비맘분~?
주말이면 6주차에 접어드는데요, 현재 로컬병원에서 근무중이에요 (간호사는 아님) 임신사실 알리고 단축근무 신청하려고 하는데… 아무래도 토요일 포함해서 근무를 하다보니 이럴땐 어떻게 적용이 될지 모르겠네요?? 평일에 하루 오프가 있고, 주말엔 9-1:30분까지 근무하는데 주말까지도 단축근무를 포함시켜 줄까요 😭 사실 단축근무 자체가..가능할지도 모르겠습니다. 작년에 계시던 선생님 한 분은 임신 초기부터 출산휴가 들어가는 순간까지 단축근무 쓰는걸 아예 못봤거든요 ㅠㅠㅠㅠㅠ 작은병원도 아니고 나름 직원만 10명이상 되는 큰 병원이데..휴.. 그런거 안된다하면 신고 당연히 해도 되는거 맞겠죠 😑
Bình luận
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저는 이야기 했다가 눈치를 엄청줬어요..... 제가 일다닌지 6개월 밖에 안되서 그런지 무슨생각으로 이야기를 하냐고 아침에 바쁜거 알면서 화내더라구요 퇴사욕구 뿜뿜 입니다 ㅠㅠ
와 그런곳은 진짜 아무런 배려를 못 받더라도 그냥 퇴사하고 싶어지는 곳이네요 ㅠㅠㅠ 아무리 6개월밖에 안됐어도 눈치를 그렇게 줄 수 있는거냐구요 ㅠㅠ
저도 로컬병원에서 일 하는데 토요일 휴무, 평일 6시간 근무로 알아요!
헉 무조건 토요일 휴무요???
저도 로컬병원에서일하는데 이거때문에 고민중이에요ㅠㅠ 5주4일차인데 언제말해야될지도 고민이고ㅠㅠ 말한다고 단축근무를해줄지도 모르겠구..ㅠㅠㅠ 같이일하는 쌤들은 말해서 당장 단축근무들어가라고하는데 저는 로테이션으로 근무해서 더 어떻게해야될지모르겠더라구요ㅠㅠ
그래두 동기분들이 마음씨가 좋으신가봐요 ㅋㅋㅋ 저는 왠지 얘기하면 불만 품을 직원도 있을것이라고 추정돼서 그것두 스트레스거든요^^ㅠ 로테 근무 하시면 요일로 돌아가면서 근무하시는걸까요??
아뇨 요일로 돌아가는건아니고 월목이 야간있는날이라 그날만 1시간씩 출퇴근시간이달라요ㅠㅠ 저는 주5일제도아니여서 한달에 연차3개로 제가 나눠서 쓰는거거든요ㅠㅠ
헉 연차가 아니면 사실상 주6일 근무나 마찬가지이신데.. 😡역시 법이 정해져있어도 이런 특수직군들은 어떻게 적용시켜야하는지 가이드가 없으니.. 진짜 어렵네요 ㅠㅠ
마자요ㅠㅠㅠ 5주있는날은 한주는 풀근무이거나 아니면 반차로쪼겨써야해여ㅠㅠㅠ 병원에서근무하는사람들은 쫌 법의테두리가 애매한거같더라구요ㅠㅠ
저출산 국가의 현실이라고 생각해요 ㅋㅋㅋ 어쨌든 법적 제도 장치이니 저는 조간만 도전해보겠습니다.. 똘복마암님두 일단 해보시죠!
넹넹 저도 시도해보고 답글달께요 ㅎㅎ
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