39주 수술전날까지일하고 남은 몇일연차돌리고 다음달첫일부터 출휴3개월 붙여서 육휴12개월쓰려고요 저도다행히 첫째 초등1년 ~2학년 첫달까지는 커버될거같아요ㅠ
워킹맘들, 출산휴가 육아휴직 어케 하시나요?
11월부터 출산휴가 쓰기로 했는데 육아휴직 이야기는 안했었네요 처음 임밍아웃할 때만 이야기 했었는데... 다시 출산휴가 이야기하면서 육아휴직 이야기도 꺼내야겠죠? 첫애가 곧 학교가는데... 1년 6개월 최대로 쓰면 첫애 초1 1학기까지는 봐줄 수 있거든요.. 참 고민이네요
Bình luận
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저는 출산휴가 이야기 하면서 이어서 육아휴직 1년 쓸거라고 말해뒀어요! 한번에 말해두는게 좋더라구요
저도 붙여쓰고 중간에 신랑도 3개월 쓰면 더 늘어나니 그것도 붙여 쓸 예정이예요!
저도 저희 회사 최초로 출산휴가, 육아휴직 쓰는 사람이라 말씀드릴때 엄청 걱정했어요 ㅠㅠ 회사에서는 법대로 할거라고 하시더라구요 ㅎ....법대로 하는거면 제가 쓰는거에 문제는 없다고 생각해요 저는 😅
법대로해도 전혀 문제될게 아닌데 '법대로 한다'는 워딩이 기분이 썩 좋지는 않네요..ㅎ
엇 맞아요 ㅋㅋㅋㅋ 저도 딱 듣자마자 그 '법대로'가 거슬리더라구요 ㅎㅎ
총 8인의 6명이 여자인 회사인데 육휴를 제가 첫스타트를 끊어서 너무 눈치보여요 .. 출휴육휴붙여서 15개월 다녀온다했는데 더 일찍 복직할수 없는지 물어보더라구요.. 그루면서 정말 복직할건지 물어도 보고 ... 기분 나쁘지만 그래도 그만두면 손해는 제가 보니 참아야조 ㅠ
저도 11월부터 출산휴가 들어가는데 출산휴가+육아휴직 한번에 신청할거라고 말씀드렸어요!
전 오너의 기분에 따라 달라지기에 오너 기분 최상일 때 말씀드려야하는데 어렵네요..
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