달마다 끊는건 생각 안해봤는데.. 필요할수도 있겠네용ㅜㅜ
2023년 3월 베동
/ 자유주제
출산휴가랑육아휴직 계산어려워요ㅜ
이게맞는지 잘아시는 엄마들 부탁드려요 봐주세요 3월 28일예정일 2.1~2.22(연차 16개) 2.23~5.23(출산휴가90일) 5.24~24.5.24(육아휴직1년) 이게맞는건가요?
댓글
10
맞지않나요?? 저랑같은거같아요! 저는 3/16예정일 1/4~ 연차18개 소진 2/1 산전후휴가 90일 시작 ~5/1 5/2 육휴 1년 시작 24.05.01 육휴종료 24.05.02 출근
저도 2월1일에들어가는데 육휴 5월2일부터 1년해보면 4월30일뜨던데 5월1일까지인가요?ㅎ
제가 계산해본건 아니긴한데…. 저희회사는 날짜입력하면 자동 계산되는데 결재 올라간걸로는 그렇게 떴어요! 연차소진 2023-01-04 ~ 2023-01-31 출산전후휴가 2023-02-01 ~ 2023-05-01 육아휴직 2023-05-02 ~ 2024-05-01
제가 인사팀이랑 상담했을때 출산휴가는 급여가 정부지원+회사지원이 있고 육휴는 정부지원만되는거라 꼬꼬맘님 경우에는 5월달 급여는 일할계산되서 쪼개서 나올거같아요! 저는 급여계산도 편하게할겸 출산휴가와 육아휴직 사이에 유급휴가를 넣어서 육휴 시작일을 6월1일로 맞췄답니다 몸 컨디션만 괜찮으시다면 2월 연차 6개 정도를 5월 23일 이후 6월 전에 쓰시고, 복직을 내년 6월 1일에 하시는건 어떠세요?
아 ~~그렇게해도되겠네요 급여계산을생각을못했어요! 그럼 시작일을 6일 늦게해서하면되겠네요?? 아니면 내년에도 연차가발생하는거니 그때연차 6개를사용해서 복귀일을 6월1일로해도되는거겠지요?
유급휴가 6개를 육휴 끝나고 내년에 붙이게 되시면근무 시작일이 내년도 5월25일부터 되는거고 2024 일주일치 월급을 5월에 받고 6월 통으로 받게되는걸거에요! 2023 5월은 그대로 쪼개 받구요! 아니면 혹시나 인사팀이 내년도 연차 6개를 올해 땡겨쓸 수 있다하면 원래 계획에서 출휴 육휴 사이에 넣어보는건 어떨까요? 물론 급여 돈 한푼보다 아기가 우선이에요!!
저희회사는 작은곳이라인사팀이따로없고 제가처음이라회사에서도 잘 모른다구하더라구요ㅜㅜ 그럼 2.9~2.22 연차10개 2.23~5.23 출산휴가90일 5.24~5.31 연차 6개사용 6.1~23.6.1일 육휴1년 출근은 6.1일부터하면되는건가요?ㅜㅜ
사진첨부가 안되는데 네이버 날짜계산기 돌려보면 365일째가 5월30일이라서 1년 풀로 쓰시면 5월31일 금요일에 출근하셔야할거같아요ㅠㅠ 저는 6개월만 쓰고 복직인데 365에서 6개월동안의 183일 날짜를 빼고 182일을 나중에 쓸 수 있댔거든용. 대신 2023 5월급여 풀로 받고, 육휴동안 고민없이 1달 단위로 끊어서 정부급여 신청할 수 있겠네요! 그리고 저희 회사같은 경우 출산휴가때도 근무한거와 동일하기때뮨에 성과급도 1~5개월동안 근무한 달로 12월에 복직을 안해도 성과급 5/12 받을 수 있다는데 요거도 한번 체크해보시면 좋을거같아요
아하ㅜㅜ어렵네요ㅜㅜㅜ감사합니다 알려주셔서
2023년 3월 베동 베동 전체글
함께 많이 본 베동글
베이비빌리 앱 다운로드받고 다른 엄빠들이 작성한 다양한 고민&꿀팁글을 구경해보세요