둘다 사용 가능합니다 물론 ...회사마다 눈치주고 못쓰게 덜쓰게 하는곳도 있다 들었어요 ㅠㅠ 단축 근무 말고도 유급휴무나 검진단축도 추가로 있으니 꼭 확인해보세요 ㅈ
2023년 8월 베동
/ 자유주제
임산부 단축근무
12주이내 또는 36주 이후 라고되어있는데 둘 다 사용이 가능한가요? 아니면 둘 중 선택해야하나요!? 고용노동부 물어볼려니 연결이 어렵네요ㅜㅜ
댓글
4
둘다 사용가능한데 보통 출산예정일 한달에서 두달전쯤 휴직 들어가시더라구요.
탈퇴한 유저
둘다 사용 가능해요!!! 저같은 경우는 시행하기 3일전까지 서류 제출하라고 하더라구요!
둘 다 사용 가능한걸로 알고있어요! 초기에는 위험하니까! 36주 이후에는 언제 출산해도 이상하지 않기에 둘 다 사용해도 되는거에요
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