간호직이신것같아 반갑네요.전 수술방인데 코로나전담병원으로 바뀌면서 병동으로갑자기 바뀌어 1월부터 전담병원간호사로 일하게되었습니다. 처음엔 간호사많고 환자적다는이유로 강제연차로 1월다 쉬게하는와중 계획에없던 임신알게되었고, 알고나서 몇일뒤 듀티가 갑자기바뀌며 나이트 off day이런 듀티길래 바로 임신알렸구요.허나 다음날 듀티수정본에서 그대로길래 직접 간호부장님찾아가 로테이션 말씀드렸어요. (전 일하고싶었고, 전담병원이라 외래,재택,신장실 정도로 갈수있는상황.어딜가던 수술방출신이라 신규처럼 배워야하는거 알고있구요) 허나,면담시 부장님은, "할말이 뭐냐/ 나이트 법적으로안되는지 잘 모르겠다/경리과물어봤는데 모른다/그리고 경리과 바빠. / (임신경위 물어보시곤) 임신 왜이제말했냐" 라는 황당한소리들었습니다, 아직 얘기안해서 암것도 결정난거없다고 결론은 개인연차6일쓰고 물어보고 알려주겠다해놓고 4일뒤 톡으로여쭤보니 읽씹당했어요;) 코로나병동이라 위험해서 저는 로테이션원했는데 간호부장님이 이런대처라 통보라도 뭐 받고싶어요 전 쌈닭이될 예정입니다.. 임신중 육휴 사용가능한걸로 저도알고있어요! 전 수술방이고 전담병원이라.. 어디든 걍해야지뭐..싶은데(수술방폐쇄했거든요) 샘은 병동이셨다보니 꼭 항의하세요! 병원 진짜 착하게놔두면 ㅎㄱ로 보더라구요..
2022년 9월 베동
/ 자유주제
육아휴직
안냐세요 이제 8주차 접어들고있는 임산부 입니당.. 지금 병원 병동에서 일하고잇는뎅 나름 배려한답시고 저를 외래로 로테이션 시키려고 하네요...이미 2월달 튜티는 15일부로 저는 아예없구요...통보아닌 통보를 받아버렸는데 아무리생각해도 외래랑 저랑 일하는게 안맞다 생각하거든요...안그래도 자궁에 피고임 있어 안정하라 하셨는뎅 이런일로 스트레스받으니까 애기한테도 미안하고 그러네요ㅠㅠ그래서말인데 혹시 육아휴직은 언제부터 쓸수있는건가요?? 지금 당겨서 육아휴직이랑 출산휴가 쓸순 없는건가요ㅠㅠ 조언부탁드립니당 흑호랑이 맘들ㅠㅠ🥲
댓글
11
작년 11월부터 법이 바껴서 임신 중에도 육아휴직 쓸 수 있어요. 저도 몸이 힘들어서 3월부터 쉬려고 해요.
저도 8주 차인데 서비스직 근무라서 육아휴직 신청했어요 육아 휴직 끊어서도 사용 가능합니다 임신 중에는 횟수 상관없고 출산 후에는 2번 분할 가능합니다 출산휴가 내시고 안정기 접어들면 다시 일하시다가 휴가 쓰실 수도 있어요 육아휴직>출산 전후휴가>육아휴직 사용 가능해요
탈퇴한 유저
근데 너무 당겨쓰시면 나중에 출산후 쉴수 있는 날이 너무 짧지 않을까여 ..?ㅠㅠ 그냥 간호부 가서 외래 꼭 가야 하냐고 가기싫다고 말하면 안되요 ..? 어렵네요 그냥 통보라니 ..!!
작년 11월부터 임신근로자 법이 바꼈어요!! 저도 매일 서서 일하는 서비스직인데 2월까지만 근무하고 3월부터 육아휴직 당겨서 사용하기로했습니다 신청은 한달 전에 신청해야한다 하더라구요 육휴 당겨서 미리 몇개월쓰고 출산휴가 쓰고 나머지 남은 육휴 또 쓰고 이렇게 하기로 했어요!!!한번 네이버에 임신중 육아휴직 검색해보면 자세하게 나올거예요
아잇 정말료?? 혹시임신 주수 상관없이 쓸수잇는건가용?? 좋은정보 감샤합니다우ㅜ
네! 제가 알아본 글에선 유산이나 조산 등 특정 위험에 상관없이 누구나 사용 가능하다 라고 써져있어서 그거 보고 저도 바로 회사에 물어봤고 회사에서도 알아보더니 가능하다 라고 해서 명절 이후에 신청서쓰기로 했어요!
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