전 첫째꺼 5갤정도 남아잇는데 초등학교 들어갈때 쓰려구요~~!
2023년 6월 베동
/ 자유주제
육아휴직 잔여일을 남겨두면 혜택? 그런게 있나요?
안녕하세요! 직장맘입니다 이제 곧 출산휴가를 들어 갈 예정인데 상사분께서 하시는 말씀이 본인이 출산휴가를 쓸때 모조리 다 쓰지 말고 남겨둘껄 그랬다며, 그 출산휴가 잔여일이 조금이라도 남아 있어야 무슨 혜택? (정부혜택인지는 모르겠음) 을 받을 수 있는데 본인은 아낌없이 다 써버려서 그 기준에 들어가지 못했다 이러시더라구영 그래서 제가 따로 알아보려고 해도 너무 둥그스런 내용이라 검색사이트에 찾기도 힘들고 또 상사분께서는 1-2년전 이야기라 해당되지 않는 내용인지 가늠이 안되는데 ㅜㅜ 혹시 이 부분에 대해 아시는 분이 있으실까요??? 너무 뭉뚱그려 질문해서 어렵겠지만 혹시 아시능 분이 계실까 글 남겨봅니다!
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정확히는 관련규정이 예전에는 육아휴직1년 사용하면 단축 못쓰다가, 육휴1년 써도 단축 가능하게 몇년전에 개정이 되었는데 개정법 적용대상이 육아휴직 하루라도 남아있는 사람이었어요. 최근엔 육아휴직1년반 이야기가 나오면서 혹시나 나중에 동일하게 될까봐 그러는 분들이 있고 저도 일단 1개월 남겨두었어요. (제가 인사팀이라서 아는 부분입니다)
아하!! 네넵 자세한 설명 감사합니다!! 와..한달을 남겨두시다니 대단하십니당
육휴 남겨두면 그거 두배로 단축근무 가눙해요
네넹 지금 며칠을 남겨둘지 고민이네용 답변 감사합니단!!
나중에 법적으로 육아휴직 기간이 1년 6개월로 연장될 경우, 지금 쉬는 1년 외에 6개월을 더 쓰려면 육휴 기간이 좀 남아있어야 한다고 하더라고요. 그래서 저는 하루만 남겨놓고 복직하려고요!
저도 이게 궁금해가지구 며칠을 남겨둬야 할지 엄청 고민중이에요 ㅜㅜ 어떤분은 하루 남기거 하시고 어떤분은 일주일 ,한달 이렇게 남기니 넘 헷갈리네영 ㅜㅜ 무튼 답번 감사해용!!
각 회사마다 다를텐데, 육휴담당자에게 문의하면 좋을거같아요. 저도 같은사례로 이야기들엇는데 제회사는 육휴를 조금남겨둬야 나중에 단축근무쓸수있는 해택같은게있다고 하셨어요!
아 왠지 말씀해주신 육휴 잔여일로 단축근무 그걸 말씀하신 것 같긴하네요?? 답변 감사합니다!
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