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2023년 2월 베동

/ 자유주제

이유식 만들어서 먹이고 싶었던 워킹맘입니다..

저는 출산 즈음해서 출산전후휴가만 내고 다시 회사에 복귀한 워킹맘입니다. 산후조리가 뭔지 아무 것도 모르고 그저 노산에 아가만 무사히 태어났으면 됐지, 제 몸 돌볼 건 생각 안하고 회사로 바로 복귀했습니다. 제가 원래 일 욕심도 있었지만, 다른 가족들에게 경제적으로 눈치 안보고 아가에게 해주고 싶은 건 내가 다 해주고 싶다라는 생각도 있었어요. 회사 복귀 후 3개월 정도는 육아에 재택근무에 집안일에 정신이 하나도 없었고, 어느날 거울을 보니 저는 10년은 늙어보이네요..그래도 잘 버티다가 저번주 월요일에 갑자기 출퇴근 왕복 3시간 거리의 다른 사무실로 발령이 났어요..저는 너무 놀래서 저번주 내내 과다호흡 증상으로 병가내고 병원 다니고 불안 잠재우는 약 먹고.. 육아도 집안일도 친정엄마, 시어머님께 맡겨두고 드러누웠습니다 ㅠㅠ 지금 휴직을 하려고 해도 한달 전에 사업장에 고지해야 한다고 해서 포기했구요.. 가족들도, 특히 엄마, 시어머님께서는 지금까지 고생했는데 경력단절되는 거 너무 아깝다고 몇 달이라도 다같이 버텨보자 하시는데, 남편은 프리랜서처럼 일하는 사람이라 이해를 못하네요.. 법대로 규정대로 하면 되지 제가 너무 물러서 이 사단이 난 걸로 계속 말하고 있어요 ㅠㅠ 아가한테는 정말 한없이 미안하구요 ㅠㅠ 이유식은 만들어 먹이고 싶어서 나름 준비하고 있었는데 다 포기하고 시판 이유식 구매상담했어요.. 이제 와서 저는 휴직 안한 제 판단이 완벽히 틀린 거였는지 자책하고, 일주일 내내 후회하고, 세시간동안 출퇴근하면서 정신없이 뛰어다니고 ㅠㅠ 오늘 3일 출근해보니 애기엄마라고 특별한 배려따위는 없더라고요 ㅠㅠ 제가 정말 잘못한 건가요? ㅠㅠ 몸도 마음도 정말 힘든데 하소연할 데가 없네요 ㅠㅠ

댓글

15

  1. 육휴중이라 극대노 되네요 와 진짜 회사 상놈의새끼들 고의 아니라고 말 할수 잇을까요? 출휴3개월만에 나온 아직 산모인 사람한테 왕복3시간거리..? 정말 너무한다 된다면 지금 휴직 고지하고 한달 뒤에 육휴 들어가세요 개나쁜 색기덜 ㅠㅠ

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      휴직신청서 매일 들고 출근해야 되나봐요 ㅎㅎ 근데 제가 휴직을 하면 같은 사무실에서 일하는 직원들만 영문 모르고 피해를 보니.. 제가 노노갈등 원인 제공자처럼 되어버린 상황이네요 ㅠㅠ

  2. 저도 출산휴가 후 아기 어린이집 보내고 이유식도 시판으로 진행중이예요~^^ 잘못하신건 아무것도 없어요 사랑하는 마음 충분히 담아 안아주면 아기도 이맘 알거라고 생각해요~^^ 저도 출근시간에 쫓겨 오늘도 이유식 먹이다말고 남편에게 바톤터치하고 출근했는데요~ 그래도 집에 오니 아기가 환하게 웃어주더라고요~ 고맙고 안쓰러운 마음 드는만큼 우리 더 사랑해줘요♡

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      저도 기운차리고 육아도 집안일도 씩씩하게 다시 챙겨보려는 중입니다. 아가를 생각하면 마냥 누워있을 수가 없네요. 이렇게 엄마가 되어가나봐요.

  3. 자책하지 마세요! 뭘 잘못하신거죠? 휴직을 하던지 복직을 하던지, 그 어떤 결정에도 아기와 엄마 본인을 위한 최선의 선택을 하신겁니다. 회사측에서 너무한 것이죠. 어떤 결정을 하더라도 엄마의 잘못이 아니니 마음 편히 하세요. 그리고 아가들이 얼마나 똑똑한데요. 엄마의 사랑을 가장 민감하게 다 느끼더라고요. 사서 먹이나 만들어 먹이나, 엄마가 자신을 언제나 가슴 깊이 아끼고 있다는 것을 다 알거예요.

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      출근 전, 퇴근 후 잠깐 보는 아가가 환하게 웃어줄 때마다 아가한테 너무 고마워요. 요즘 수시로 불안감 올라오는데 맘 편히 가지려고 노력하고 있어요. 이해해주시니까 감사하네요 ㅠㅠ

  4. 출산전후휴가나 육휴이후 직무복귀 했을때 업무적응을 위해 법적으로 동일한 사업장 및 업무로 발령내야 하는 보호규정이 있는걸로 알고있어용!! 왕복3시간 다른 사무실 발령은 회사가 잘못 한거 같은데용 그리구 시판 이유식 한다고 너무 자책 하지 마세요ㅠㅠ 아기가 맛있게 먹어주고 잘크면 된다구 생각합니다😀 저도 몇달 후엔 곧 워킹맘이라 공감되는 글 이네용 같이 육아 화이팅 해요☺️

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      인사 낸 부서에서 잘못한 걸 알고 정정인사 내겠다고 하다가 4일 후에 이번은 할 수 없이 유지한다고 통보했어요.. 4일 동안 저는 만신창이 ㅠㅠ 인사는 반년마다 있는데 매년 인사에 또 뭔일 있을지 모르니까 맞대응할 기운도 안나더라구요 ㅠㅠ

  5. 회사가 진짜 너무 했네요. 출퇴근 시간 왕복 3시간 그것도 출산한지 얼마안된 초보맘에게 이게 말이되나요? 지금 가장 힘든건 안그래도 엄마인데 남편님이 이해 못해주니 얼마나 스트레스일지.. 부서재배치가 어려운 거라면 지금이라도 육휴 신청하고 이후 복직시 타부서 발령나기를 바라는건요..? 휴직한다면 커리어에 많이 해가 되는걸까요? 내년 3월 복직을 앞두고 있는 맘으로 남일 같지 않네요. 저도 직무순환직이라 임신초기 왕복 4시간 출퇴근했었거든요. 5개월차부터 1시간거리로 변경되어 막달까지 다녔습니다만, 임신여부 관계없이 하루 3시간 출퇴근 할 일이 못됩니다.. 몸 상하고 일에도 가정에도 집중안되실거에요. 워라벨은 현실적으로 양립할 수 없기에 지금 순간 중요한 것을 택1 하시는게 어떨지. 찬찬히 생각해보시길 권해드려요.

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      화이팅 은실은실님🥲 글구 시판이유식 먹는다고 아기에게 안좋을거하나없어요! 염려치마세요

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      조언 감사합니다 ㅠㅠ 이유식 만드시는 분들 너무 부럽고 아가에게 넘 미안하지만 잘 먹어주면 좋겠어요 ㅠㅠ

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