산전육휴 다들 많이쓰시네요..ㅎ 저는11/7 예정일인데 눕산모라, 병가무급휴직으로 7.8월 썼고 9월은 추석보너스도 받을겸.. 무급휴직 + 연차 +장기근속휴가 다뗑겨서 써요. 그러고 10월 출휴쓰고, 육아휴직 들어가요~~ㅎ 24년 12/31 복귀에요ㅜㅜ
2023년 11월 베동
/ 자유주제
산전육아휴직-출산휴가-산후육아휴직
이렇게쓰시는분 있나요? 회사에는 한달전에 통보하면 되는지 마구마구 알려주시면 감사할거같아요 ㅎㅎㅎ
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산전육휴 9.13~10.31 출휴 11.1 부터 90일 (예정일 11.22) 산후육휴 이어서 1년 꽉 채웠어요. 출휴는 월단위 1일자로 끊는게 출휴수당 면에서 편할거 같아서 그렇게 했네요. 서류는 8월 9일날 가서 다 제출하고 왔어요.
출산휴가 먼저쓰고 육휴써도 상관없지 않나여? 저는 한달전에 들어가는데 출휴먼저쓰고 육휴 이어서 쓰려구여~
실제출산후45일이 꼭 보장되어야된다고 해서 저는 안전빵으로 출산예정일 임박해서 출산휴가 쓰려구요
전11/13예정인데 10월에 남은연차몇개 쓰고 출산휴가를 한달 당겨서 쓰고 그뒤로 육휴를 쭉 사용하기로했어요:) 육아휴직은 최대한 뒤로 쓰고 싶어서ㅠㅠ
근데 어차피 총 15개월은 똑같자나여
뭔가 걍 육휴는 뒤로 쓰고싶다는 얘기입니다^^; 휴직원,복직원내는거 그런거랑 육휴수당 나오는거 신청하는것도 좀 복잡할거같아서요 글고 애낳고 상황이 어케될지모르니까 유급육휴를 한두달은 좀 남겨두려해서요~
저는 담주까지 출근하고 남은 9월은 연가쓰다가 10월부터 육휴-출휴-육휴 들어가요! 저희는 두달전에 계획서 제출하라고 해서 8월달에 제출했어요~! 저도 예정일이 11월 19일이요!ㅎㅎㅎ
산전육휴는 몇달사용해요?
10월부터 출산일까지 산전육휴로 써서 한달반정도 쓰고 출산하고부터 출산휴가로 변경하기로 했어요~! 일단 저는 산전, 산후 육휴 다 합해서 1년 기간으로 계획서 제출했어요
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