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2024년 4월 베동
/ 자유주제
12주이내 단축근무 신청했다가 ㅜ...
제가 다니는 곳은 작은회사라 급여가 크지않아요. 출퇴근이 8시~18시 근무로 휴게시간제외 9시간 근무입니다. 시간 외 수당까지해서 받구있구요. 근데 임산부는 법적으로 시간 외 근무는 금지라서 수당 제외한 금액으로 월급 산출이 된다고 하시더라구요. 17:00~18:00 1시간인데.. 50만원쯤되는디 삭감이된다니요.. 1시간 일찍 퇴근해서 병원진료를 볼 수 있는것도 아니고 월급이 깎이니 너무 속상하네요 ㅜㅜ...
댓글
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단축근무신청하시면 2시간 줄여드는거 아닌가요? 원래 급여 깍으면안되지만 임산부는 연장근무가 안되서 8시간 근무로책정이되는거 같은데 그럼 뽀물맘님은 8시 출근에 3시 퇴근을 해야 맞는거 아닌가요? 연장근무 한시간빠지고 8시간에서 6시간근무로 책정되니깐요! 그냥 12주까지 최대 두달인데 ㅠ 100만원 ㅠ 아깝긴하지만 쉬신다로 생각하고 일찍 퇴근하셔서 좀 쉬세요!
말도 안돼요. 임신으로 인한 조기퇴근시 임금을 삭감하면 회사는 500만원이하의 과태료를 맞습니다.
그리고 조기퇴근으로 인한 급여는 나라에서 보조해줍니다.
고용노동부 문의결과 기본임금은 안건들이는게 맞구요ㅜ 시간외수당은 안줘도되는게 맞다네요 허허... 기본급이 주 40가 아니라...허허
ㅡㅜ 그건 또 무슨 경우랍니까..
허허 그니까요 그 동안 문제없이 급여받았는데 이런 상황오니까 참 안좋은 조건이였네요...
저도 원래 근무시간 주 40시간 아니고 48시간인데 임산부는 법적으로 하루 8시간 이상 근무 금지라 .. 단축근무 신청하면서 시간외수당도 다 깎였네요 ㅠㅠ.. 대신 단축근무 끝나도 일 8시간만 일하고 퇴근하는거라 빠른 퇴근이긴 한데 시간외수당은 1.5배라 한달 월급기준 거의 40만원 감봉됐어요 ㅠㅠ
저랑 같으시구나ㅜ 12주 이내 단축근무에는 15시에 퇴근하고 출산전까지는 16시퇴근으로 됐네요 ㅜㅜㅜ
시간외근무를 못하게 되어 수당을 못받는 거고 단축근무를 이유로 본봉이 깎이는 건 아니니까요. 대신 2시간 덜 일하고 본봉 똑같이 받는 거 잖아요. 너무 속상해하지 마시고 일찍 퇴근하셔서 쉬세요~~~ 단축근무 쓰면 시간외근무 못해서 시간외근무 수당 못받는 건 공무원도 똑같아요.
네 한시간이라도 일찍 가서 쉬어야겟네요ㅜ 뱃속아기를 위해서 더 속상해하면 안되겟져 ㅠㅠㅠ
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