육아휴직, 출산휴가 계산 너무 어려워요ㅠㅜ

12월 출산 예정인 쌍둥이예비맘이에요 원래 예정일은 12월 24일이였고 쌍둥이다보니 제왕절개로 갈 것 같아 담당 산부인과선생님께 대략적인 날짜 여쭤보니 38주차인 12월 셋째주 얘기하시더라구요. 아직 직장 나가고있는데 이제 슬슬 힘들어서 휴직이나 휴가를 들어가야 할거같은데 육아휴직을 먼저 쓰고 출산일부터 출산휴가를 쓰고싶습니다. 육휴나 출휴 어쨌든 11월 부터 들어갈 수 있을것 같은데요. 그런데 걱정인게 쌍둥이다보니까 아기들이 예정일보다 훨씬 일찍 나오는 상황이 생길수도있을거같은데 육아휴직 중에 아기들을 일찍 출산하게되는경우 육아휴직 기간이 30일이 넘지 않을수도 있을것같습니다. 회사측에서는 육아휴직중 출산할경우 바로 출산휴가로 전환해야한다고하셨구요. 이럴경우 육아휴직 수당과 휴직 기간은 어떻게 정산이 가능할까요? 내년부터 부모중 한부모가 3개월 이상 육휴를 사용하면 다른한명이 1년 6개월까지 연장 가능하다고 하여 출산휴가 끝난 후에 어쨌든 육휴를 3개월 채울때까지 더 할 계획입니다. 이럴경우 출산휴가 전 육휴기간+출휴 후 육휴기간 합산해서 수당과 휴직 기간이 정산되는건지, 육휴 1회 사용할 때 무조건 30일 이상 사용해야 수당과 기간에 포함이 되는건지 궁금하네요. 베동에 혹시 잘 아시는분 계실까요?

저도 둥이인데 출산전후휴가가 120일이고 의무적으로 출산 후 뒤로 60일이 남아야하는데 전 12.27예정인데 제왕 12.6으로 날짜 잡아서 10.9부터 출산전후휴가 썼어요!
2023.10.12
궁금한거 요약해서 알려주세요 저 출산전 육아휴직 중입니다!
2023.10.11
출산휴가 먼저사용해서 회사돈받고 그뒤로 육아휴직쓰세요 육휴ㅡ출휴ㅡ육휴 이렇게 굳이 쓸필요있는건가요??한참전에 육휴먼저쓰는건 상관없지만 11월부터 들어가는거면 그냥 출휴먼저쓰시는게...육휴서류쓰고 출휴때 다시서류쓰고 또 육휴때 서류쓰러 회사가야할거예여 돈도 회사랑 나라에서주는거랑 다 구분해야해서 복잡할거같아요
2023.10.11
1. 출휴 4개월동안 혼자 애기보기 힘들경우 남편도 같이 휴직 신청하려고했는데 남편이 공무원이라 아빠의달(3+3) 신청하려면 제가 먼저 육휴를 들어가야 한다고 하더라구요. 그럼 출휴 4개월 이후에 제가 하루라도 먼저 휴직을하고 그다음에 남편이 휴직해야되는 시스템인것 같습니다. 그래서 제가 먼저 출산전에 육휴를 하면 나중에 편하지않을까 생각했는데 콩콩맘님 이야기 들어보니 그냥 맘편하게 출휴를 좀 일찍 먼저 쓰는게 훨씬 낫겠네요 ㅎㅎ 도움 주셔서 감사합니다!!
  2023.10.12
저는 12월 29일에 출산을 앞둔 쌍둥이 예비맘입미다. 출산휴가는 120일(일수) 육아휴직은 2년(년) 으로 계산합니다. 저는 10월 1일로 출산휴가부터 시작해 휴가를 들어갑니다. 지원금은... 급여별로 다르지만 출산휴가의 경우 기존 급여 100%, 육아휴직은 고용노동부에 연락해보셔야 할 것 같습니다 ㅜㅜ저 같은 경우는 육아휴직땐.. 최대 120만원이 나온다고 하더라고요 그리고 어느 산모도 200만원이 최대라 ㅜㅜ 회사 또는 고용노동부에 연락해보세요!
2023.10.11
1. 출산전후휴가는 다둥이의 경우 출산 후 60일 이상 사용해야한다고 알고있는데 10월 1일부터 출산휴가 시작하신거면 출산 이후 60일 괜찮으신걸까요?
  2023.10.12
고용노동부에 전화해보심이 어떨까요... 저는 월급계산을 제가해야해서 출산휴가 지원금 정리필요해서 노동부에직접전화해봤어요... 상담사에 따라서인지모르겠지만 계산까지도와주시며 친절하게 대답해주시더라구요
2023.10.11
1. 뭔가 전화로 물어보기 복잡해보였는데 자세히 도와주신다고하니 전화 한번 해봐야겠어요 ㅎㅎ 도움주셔서 감사합니다!
  2023.10.12