저도 대학병원 간호산데 교통사고로 임신 12주에 2주 유급 받고, 후배도 입덧으로 1달 유급 받았어요 오히려 수쌤이 쓰라고 하시더라구요ㅠㅠ 병원마다 다른가봐여.. ㅜㅜ
2022년 8월 베동
/ 자유주제
산모는 병가가 안되나요?
대학병원 간호사예요 아가는 20주이고 코로나후유증 + 입덧등 컨디션이 난조라 3일째 입원중이에요 간호부에서는 산모는 병가처리가 안되니 본인 휴가 쓰거나 육아휴직을 쪼개서 쓸 수 있다고 하시는데 법적으로 산모는 병가가 안된다는 기준이 있나요? 원래 직장(병원)에 2박3일이상 안정가료가 필요하다는 내용의 진단서를 제출하면 병가처리가 되거든요. 그게 산모는 예외가 있는건지ㅠㅠ 교수님이 입원필요한 컨디션이라 진단서 적어줄수는 있다고 했거든요... 간호사 예비맘들 병원 사정은 어떤지 궁금해서요ㅠㅠ 다른 직장에서는 병가처리가 되시나요? 다른 직장에서 병가처리 받으면 유급휴가로 해주시는지 무급으로 되는지요?
댓글
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입덧으로 1달 유급휴가라니... 저는 입덧으로는 안된다고 칼같이 짤렸는디욥..ㅎㄹ
일단 병가 안된다고 하면 노조 찾아가세요 그리고 따져야쥬!!! 아니 산모는 사람 아닙니까 ㅡㅡ 벌써 간호국 지칩니다... 진짜 뭐 다 안된대요.... 저도 대병 간호사입니다... 딥빡....😡
딸기맘님..진짜 제 심정을 대변해주셨네여.... 저는 노조위원장이 진료보면서 갑질해서 짜증나서 다같이 탈퇴했거든여...글로 적고보니 우리병원 대다내...
저희병원은 개인연차 소진하라구 했어요 ㅠㅠ
병원이 유독 그런걸까요ㅜㅜ 워낙에 환자가 많으니 직원이 쪼금 아프다하면 병처럼 안 느껴지는걸깡...ㅠㅠ
그러게요 조산 위험 선생님 2주 연차쓰시고 출산휴가 들어가셨어요 ㅠㅠ
저는 태아 부정맥 소견으로 분만시까지 안정가료 필요하다고 진단서 떼서 지금 병가중인데요, 제 건강상태 때문에 휴가쓰는게 아니기 때문에 병가까진 가능하지만 질병휴직은 어려울수있을것같다고 육아휴직 써야될수도 있다고 오늘 연락 받았어요ㅠㅠ 산모에게 원인이 있어서 안정이 필요한거면 병가/병휴직 가능하고 태아에게 원인이 있는거면 안될수도있나봐요
저는 공립학교 교사고 병가는 유급입니다
효로로님 병가와 질병휴직의 차이가 있는건가요? 병가-유급 휴가인데 질병휴직은 뭐지여?
병가는 말 그대로 휴가고요 질병휴직은 휴직이고요. 휴가상태에서는 월급 100% 나오고 휴직은 아니예요~!대학병원 간호사의 경우에도 휴직이 있는지는 모르겠어요. 근데 저는 오늘 질병휴직 인정하겠다는 답변 받았습니다
어휴 회사들 못됐네요. 육휴에서 까는건 임신부 입장에선 아이 낳은 후 하루가 아까운데..
맞아요ㅠㅠ 분만휴가 아껴아껴 최대한 적게쓰고 들어가고 싶은데ㅜㅠ 이렇게 제 연차 확 깎여버리면 넘 서글퍼요ㅠㅠ 막달에 더 힘들텐데 지금 쪼금만 쉬고 참고 일하는게 나았나 싶기도 하는 생각도 들고ㅠㅠ
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