법적으로 근로자 기준법(제74조)에 따라 사업장 거절시 과태료 500만원이에요. 당연한 권리 요구하세요! 임금삭감없이 1일 2시간 단축신청 6시간 근무해야합니다. 저도 선례가 없는 직장이라 엄청 열심히 찾아보고 인터넷에 임산부 단축근무 신청서 다운로드 받아 임신확인서와 함께 제출해서 오늘부터 단축근무시작했어요~ 당당하게 요구해요 우리ㅠㅠㅠ 이렇게까지해야되나 생각했는데 초기가 가장 위험 하기때문에 엄마는 할수있다! 라는 마음으로 단단히 먹고 직장에 이야기했습니다.
2024년 8월 베동
/ 자유주제
오늘 직장에 임밍아웃했습니다.
6주차1일차 산모에요... 근무시간 단축과 출산휴가 육아휴직에 대한 선례가 없는 직장이다보니 말씀드리니 당황해 하시더라구요 그러면서 종합병원급이나 육아휴직 주는거지 의원급에서는 주지 않는다 라는 식으로 돌아오더라구요 어제 입덧하느라 잠도 설쳐서 힘들었는데 당연히 쓰게 해줄지 알았는데 생각해본다라는 답변에 단축근무 말도 못하고 나왔네요ㅠㅠ
댓글
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저는 임밍아웃은 아직이지만 저희도 임신하고 다닌 사람이 한명도없었기에 잘 안해주려해요ㅋㅋ 심지어 알아서 나가라는식이라 억울해서 더 버티고 다 받아낼거에요 ㅋㅋㅋ 저는 규모큰곳에서 로컬로 옮긴지 4년차인데도 이렇게 안해주려하는거보고 4년 날린거같아 정뚝떨입니다..ㅠㅠ 우리 꼭 받아내요..

저도 거의4년되가요ㅋㅋㅋ심지어 원장이 큰병원에서 저 빼내온건데 재수똥이에요ㅠㅠ

탈퇴한 유저
저도 큰병원 다니다가 로컬 처음 다닌지 1년입니다 전 그냥 해달라고했어요(법으로 정해져잇으니까) 그랬더니 바쁘면 6시까지 하라그러고, 눈치주고 제멋대로네요^^ 재수없게 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

글게요ㅋㅋㅋ재수없게 일단 생각안하기로 했어용 맘편하게 지내려구요ㅋㅋㅋㅋ
정말 ㅠㅠ 입덧하느라 힘드셨을텐데 너무 힘드시겠어요 ㅠ 진짜 개선 되어야 할 부분이 아직 너무 많은 것 같아요ㅜ
법적으로 보장받게 되어 있어도 회사에 무조건적으로 처우봐달라고 하기 마음 안좋으시죠 ㅠㅠ 의원급이라고 다 안주는건 아닌데..

원래 큰병원 다니다가 원장님이 개원한다구해서 옮긴지 3년반 됬는데 이러시네요ㅠㅠ
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