으아 저랑 비슷한 상황이시네요ㅜㅜ 저는 7월 2일 예정이고 6월 중순까지 하고 출휴랑 육휴 쓰려고 하고 있어요~ 제 밑 직원한테 인수인계 중인데 프로세스랑 매뉴얼 다 작성해줘야해요.. 근데 지금 계속 일이 있어서 만들어 줄 시간이 너무 없어요 휴ㅠㅠㅋㅋㅋ 전 2월부터 인수인계 계속 하고 있는데 끝이 없네요ㅋㅋㅋㅋ
2022년 7월 베동
/ 자유주제
출산+ 육휴를 가기위해서..
7월 6일 예정일이라 6월에 휴가를 가기위해서 인수인계를 하는데 인계받는 동료가 너무 실수를 많이 하네요.. 5개월차 신입이긴 한대 너무 간단한 업무도 실수하고 그걸 수습해가면서 바쁜업무를 처리하면서 인수인계서(세부화,사장도 직원의 미숙함을 아시곤.. 파워포인트로 업무 캡쳐캡쳐해서 메뉴얼을 만들어주라고..) 작업을 하면서 업무 시간 안에 하려니 너무 힘들어요.. 육휴동안에 대체인력이 나중에 오면 이 직원이 업무도 알려줘야하는데.. 그만두는게 아니라 다시 돌아올 회사라 걱정이 크네요.. 답답한 맘에 하소연 해봐요.. 😭😭😭
댓글
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진짜 저랑 비슷하시네요ㅠㅠ 전 3월부터하고있는데 아직 반도 못햇어요 ..ㅋㅋ이러다 산후조리원가서 노트북 붙잡고 있을까봐 겁나요..낼부터 더 빡시게 해봐야겟네요!! 출휴육휴를 위하여!!
인수인계 해주고 있는 직원이랑 저랑 경력 차이가 너무 커서ㅜㅜ 일을 넘기면서도 참.. 그러네요ㅋㅋㅋㅋ 우리 출산 전에 최대한 빡세게 해서 훌훌 다 넘기고 쉬는걸로 해요! 화이팅!!
아 ㅠㅠ 저도 제 대체자가 안뽑히고, 믿을만한 경력있는 직원도 육휴중이라 출휴만 쓰고 복직했다가 직원이 복직하면 다시 휴가를 써야하나 할 정도로 고민입니다 ㅠㅠ 워킹맘들 진짜 화이팅이예요 ㅠㅠ
저희도 대체자눈 뽑고는 있는데 쉽지않더라고요..8년동안 해온일을 아무래도 신입혼자는 무리인지라 ..걱정되지만 우리 힘내봐요😢
이래저래 많이 힘드시겠어요 ㅠ일이 더 많아지셨네요 ㅠ은근 스트레스인뎅 ㅜ
힘들때마다 배한번 쳐다보고 힘내고는 있는데 쉽지않네요 😭
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