맞아요 출산예정일 이후에 최소 45일은 보장되어있어야해요 저는 4.24일 예정이라 최대빨리 쓸수 있는게 3.11부터 시작할수 있더라구요
2024년 4월 베동
/ 자유주제
출산휴가,육아휴직 쓰는거 왜캐 어렵나요ㅎㅎ;;;
전 자궁근종으로 수술이력때문레 무조건 제왕이라서 임신확인되고 쌤이 날짜 잡아주셨거든요. 그래서 출산휴가를 출산하고 45일로 잡았는데 경리담당자분께서 너무 빠듯한거 아니냐, 출산이 뒤로 밀리면 45일 보장안된다고해서 아직 제출전이에요ㅜ 돌 지나고 어린이집 보내고싶어서 날짜 계획한건데... 어렵네여;;;
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출산 이후에 45일이 무조건 남아있어야되더라구요 만약 출산일 밀려도 연차나 무급휴가 처리 이런걸로 대체 하기도 하시더라구요
오잉? 경리분이 잘못알고 계신거 아닐까요? 출산휴가 총 90일중에 출산일기준 출산전에 쓸수있는게 최대45일 예를 출산전에 10일쓰면 출산이후로80일쓸수있는걸로 아는데요! 경리들이 노무사는 아니라 잘못알고있는경우가 종종있더라구요 회사조차도 제대로 알지못하는경우도 많구요 저희회사경리도 임신관련해서 잘못안내해서 제가 서울시직장맘센터에 직접전화해서 노무사상담받고 정정했었어요!
경리분이 잘 알려주신거 맞아요. 지금 글쓴이님이 출산 후 45일만 딱 맞춰서 제출하신건데 그렇게 되었다가 출산일이 밀리면 법적으로 지켜야하는 출산 후 45일이 안되는 경우가 생겨서요. 미사용연차 등을 소진하고 출산휴가 시작일을 조금 늦추는게 나을거같아 보인다는 말씀같네요.
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