저도 회사에서 권고사직으로 해줘서 지금 받고있긴한데 요즘은 신청하러 갔을때 꼼꼼히 하시더라고요 회사에서 뭐땜에 그만두게된지 물어보시더라구요..
2022년 12월 베동
/ 자유주제
임신중 실업급여
안녕하세요. 제가 7주차로 회사를 퇴사하게 되었어요.. 육아휴직도 안된다고 해서 회사랑 이야기해서 실업급여를 타려고하는데 혹시 이런 경우 퇴사 사유를 어떻게 하시는 아실까요..?
댓글
16
ㅠㅠㅠㅠ휴..정말요? 잘 처리되면 좋겠네요ㅠㅠㅠ
7주면 혹시 지금회사 전에 회사를 다니신 적이 잇으실까요? 와이프 실여급여 신청할려고 보니까 출근 일수가 180일 되어야 신청 가능하더라규요.
실업급여 신청한적 없구 바로 이직했어요!! 전직장까지 합하면 180일 넘는것 같아요ㅠㅠ
그럼 충분 할거 같습니다! 회사가 육아휴직 안된다고 했으니 이런 이유로 신청하겠다고 하면 회사에서도 잘 처리해줄거 같네요ㅎㅎ
네!! 되면 좋겠네요ㅠㅠㅠㅠ
계약만료가 제일 깔끔할거에요
ㅠㅠ제가 이직하고 결혼 후 바로 임신을 하게되서 현회사는 4개월 좀 넘었거든요…. 계약만료는 안되는것 같아요
직원간의 불화. 이런것도 있더라구요
휴..제가 오늘 그랬어요..원래 스트레스였는데 임신하고 더 신경거슬리게 하고 일시켜서 오늘 할말 다 하고 나왔어요ㅠㅠ부장님께도 그렇게 얘기했구요…그래서 실업급여 탈 수 있게 해주신다고는 했는데 모르겠네요ㅠㅠ
육아휴직거부로 작성하는게 맞긴하나, 그럴경우 회사가 과태료를 물게되서..육아로 인한 퇴사로 작성하는 경우가 많아요. 대신 개인사유퇴사로 분류되서 준비해야하는 서류가 많아져요..회사랑 잘 협의하셔서 권고사직 이런걸로 하는게 제일 편할거 같긴해요.
ㅠㅠ권고사직으로 하기로했는데 해줄지 모르겠어요..나오고 나면 말이 달라져서..
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