법적으로 출산후 45일 확보가 돼야해서 출산전에 45일 이상쓰게 되면 육아휴직이나 무급으로 처리돼야한대요
2024년 9월 베동
/ 자유주제
출산휴가 출산전 90일 다쓰면 안되나요?
저는 출산전에 90일 다 쓰면서 출산준비 하려고했는데 알아보니 출산후 45일이 꼭보장되어야한다는데 미리 앞당겨쓰면 안되는건가요 ..?
댓글
3
육아휴직을 당겨서 쓰면 돼요 ㅎㅎ 저도 육휴를 1달 당겨쓰고 출산휴가 쓰고 다시 육휴로 들어갑니다!
그춍 안되죠..ㅎㅎ 말그대로 '출산'휴가인거니 출산 전에 다 쓰는건 안된다 아닐까요! 법에도 반드시 출산 후 45일 확보라고 나와있어요~ 전 회사서 산전육휴부터/출산휴가/산후육휴 한번에 신청하고 휴직시작했는데 회사서도 출산 후 45일 남아있게 잘 계산 해서 신청해달라고 당부하더라구요 ㅋㅋ 혹시 날짜 달라져서 45일 보장 안되면 일정 변경해야한다구
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