출산 전 출산휴가 시작햇다가 출산일이 미뤄지면 그래도 출산후 45일 보장됩니다. 근데 그럴때를 위해서 산전부터 육휴 쓸수잇도록 법이 바뀌엇어요
2024년 12월 베동
/ 자유주제
혹시 출산휴가+육아휴직 계산법 잘 아시는분!
회사에서 육휴 언제부터 쓸건지 물어봐서 계산하고 있는데 제 출산예정일이 12월4일이거든요!! 블로그에서 본대로 계산하면 **출산휴가 90일가능->출산후 45일이상 되야함 그럼 10월 21일부터 출산휴가 시작한다고 하면 44일전이니까 이때부터 써도 되는거 맞겠죠?? 복잡하고 어렵네요 ㅠ
댓글
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육휴랑 산전후(출산)휴가는 연결해서 쓸수있고 육휴는 몇번이든 나눠쓸수있으니 회사랑 논의해서 정하시는게 어떨까용
출산휴가는 휴가라 토,일, 빨간날 미포함이어서 평일만 계산하셔서 보시면 될 거 같아요! 육아휴직은 주말, 빨간날 다 포함해서구요.
출산휴가도 육아휴직이랑 동일하게 주말, 공휴일 포함해서 카운팅 해야해요! 배우자 출산휴가는 소정근로일로만 10일이구요
아;; 그렇군요ㅠㅠ 배우자 출산휴가가 그래서 임산부도 그런줄 알았어요.. 정확한 정보 감사해요!!
반가워욧 12월 5일 예정일맘이에요 ㅎㅎ 저도 출산휴가써야하는데 출산후 45일 이런게 있는줄 몰랐어요!!! 육아휴직을 쓰는데도 출산휴가가 45일동안 보장이되어야하나요?ㅠㅠ
출산휴가랑 육아휴직은 별개라서 출산휴가를 쓰려면 출산후 45일이 보장되어야한다고 해요!!
출산휴가날짜가 확정이 아니구 계산만 미리 해보는거라 맞나싶어서 물어봤어용 ㅎㅎ 감사합니다~~^^
날짜가 너무 타이트한거같아요ㅋㅋㅋ 조금의 여유를 주심이 어떠할지요.. 애기가 일찍태어나면 상관없지만.. 늦게태어나면 출산후 45일 보장이 안되니까요..ㅋㅋㅋ
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