도움받을수있을까요..도와주세요

안녕하세요. 여기 계신 엄마 아빠분들중 노무쪽관련 분들 계실까 해서 여쭙습니다. H사 보험설계사로 5년째 근무중입니다. 첫째때 출산휴가1년받아 사용하고 출산전후휴가급여도 받았거든요. 그러면서 출산휴가1년이지 육아휴직아니다. 이러더라고요? 현재 둘째를 갖고나서 첫째때처럼 출산휴가 달라고 하니 3개월밖에없다고ㅋㅋ그때도 3개월주는거였는데 자기들이 퇴사내용증명 보낸게 미안해서 1년준거라더라고요. 후...이러려고 몇년을 뭐빠지게 일했나 싶더라고요. 또한 21년7월부터 고용보험이 의무화 되면서 계속 들어져 있는것으로 알았는데 23년5월부터 뺐더라고요? 80만원이하면 회사측에서 빼도된다는대 6월에도 그이상 벌었는데ㅎㅎ,, 몰래뺀건지,, 제가 어찌하면 좋을까요. 현재 초기라 입덧도 심하고 컨디션도 너무 안좋고 어디물어볼곳도 없고ㅠㅠ 직업이 특수고용직으로 들어가니 참..비참해집니다.

저도 업무특성상 임신을 알자마자 육아휴직 신청했는데,, 회사에서 안해주려고 발악을 하더라구요 결국 신고하니 마니 기분만 상하고 제가 퇴직금 안받는 조건으로 육아휴직 받아냈네요.. 아직 현실이 이런가봐요.. 어찌되셨든 원하시는 방향으로 잘 해결되시길 바래요 ㅠ 전 고용노동부 육아휴직 관련 부서에서 조언 많이 구했었어욥
2024.06.12