회사에 말씀드리는건 빠르면 빠를수록 좋아요 ! 그래야 회사에서도 대처방안이 생기던 아니면 상황을 고려 해볼수있으니까옴 ! 언제까지 일을하고 출산하고 바로 복귀는 산모 컨디션에 따라 달라요 ! 진짜 애낳기 직전까지 일하시는분들이 계시고 아니면 일찍 출산전휴가 들어가시는분등 계시구용 복귀도 꽉꽉 채워 쉬는분 계시고 2달만에 복귀하시는분들 계시구용 진짜 엄마 컨디션에 맞춰서 상황고려해서 선택하시면되요 ㅎㅎㅎㅎ 꼭 남편분이랑 잘 얘기하시구용 !!!!
2025년 5월 베동
/ 자유주제
계약직 출산/육아 휴직
안녕하세요. 9주차 28살 예비맘 입니다~ 올해초 결혼후 갑작스럽게 이쁜 새생명이 찾아왔습니다 ㅎㅎ 처음엔 조금 당황스러웠지만 지금은 젤리곰도 보고 심장소리도 들으니.. 참 신기하고 행복합니다! 다만, 너무 어린 나이에 결혼과 임신을 해버려서 회사생활이 고민됩니다..ㅠㅠ 작년에 대기업 계약직으로 입사해서 신혼여행까지 야무지게 다녀왔습니다..ㅎㅎ 대기업이라 그런지 전혀 눈치를 주시진 않았지만..맘이 불편해서 진짜 사죄하는거 마냥 양해를 구하고 다녀왔습니다. 그리고 이번달.. 계약연장이 되었고, 1년 더 다니게 되었는데..임신을 해버렸습니다ㅠ.ㅠ 계약연장 전에 미리 말씀을 드렸어야 하는데.. 도저히 입이 떨어지지 않아 미루다보니.. 계약연장이 되었고 내년 10월까지 다니게 되었습니다..ㅠㅠ 아직까지 회사에 말을 못했고, 저의 사수에게 조차 말씀 못드렸습니다.. 서두가 길었습니다.. 혹시 워킹맘 선배님들.. (저는 5월 8일이 출산 예정일입니다!) 1. 언제쯤 회사에 말을 해야할까요? 2. 언제까지 제가 일을 할 수 있을까요? (업무강도 하 / 스트레스 중-중상 / 재택 주3일) 3. 출산전 휴가 기간 기준으로 90일 (후 45일포함) 바로 회사 복귀가 가능할까요? 사실.. 이번 휴가를 쓰면..제 생각에 내년 정규직 대상자에서 제외될듯 합니다.. 그래서 더 걱정되고 고민이 많습니다..! 도와주세요~~~~😭
댓글
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늦은시간에 감사합니다:-) 대처방안 생각해서 빠르게 회사에 말해야겠네요.ㅎㅎㅎ
말못하고 끙끙 하시며 굳은일 힘든일 다 하다가 아가를 떠나보내신분들도 보다보니 저는 그냥 일찍말하고 출산전휴가 땡겨써버렸어요 ㅎㅎㅎㅎ 안좋은 경우를 겪으신분들이 돈독해지는것도 봤지만 결국 가족 사이에도 금가는부분들이 있다보니 내가족이 소중하지 직장이 소중하진않더라구요 ㅎㅎㅎ!! 좋은선택을 응원합니다😁💪
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