진짜 너무너무 공감합니다. 저도 인사이동 시기에 본사에서 지사로 옮겨 출산휴가 들어가라는 압박 받았었어요ㅠ 회사도 어쩔 수 없다는 생각 들면서도 2년 넘게 모신 부장님이 미안해하면서도 그런 말을 하시니 너무 서운하더라구요.. 결국 지사로 나가기엔 상황이 안좋아 인사시기에 맞춰 산전육아휴직 쓰고 대체자 발령 냈어요. 부서 자리날 때까지 육아휴직 쭉 쓰다가 자리나면 그때 다시 복직하려구요ㅠ
2024년 11월 베동
/ 자유주제
출산휴가..
지금 일하고 있는곳도 너무 좋고 경력단절되기 싫어서 남편이 육아휴직 쓰기로하구 저는 출산휴가만 하고 복직하려고 생각했는데 오늘 말씀드리니 3개월 출산휴가여도 자리를 비워둘수없어서 다른사람을 구해야한다고.. 출산휴가 끝나고 오면 부서이동된다고 하네요..? 만약 사람 그때까지 안구해지면 그자리로 그대로 갈수도 있다고는 하는데..ㅋㅋㅋ 부서원이 기다려준다고 동의를 했는데도 안된다고합니다.. 남편이 육휴쓰고 전적으로 밀어준다는데도 결국 저는 경력단절입니다..ㅎㅎ 출산휴가만 쓰면 부서이동 당연히 안될줄알았는데.. 당황스러워서 글남겨요.. 이래도 뭐 어떻게 할 수 있는게 없는건지..ㅎㅎ 출산휴가 동안 어떻게 될지도 지금 알 수없어서 마음놓고 쉬지도 못할것같네요 ㅎㅎ 만약 부서이동 된다고하면 육아휴직도 다 쓴다구 하려구요 ㅠㅠㅠ 같은 부서원들도 다들 아직 결혼도 안한 친구들인데 오늘 제 얘기듣고 다들 현타왔네요.. 다들 언젠간 다 애기낳고 해야하는데.. 애낳기 더 싫어진다네요 ㅎㅎ 24년에 출산 정책 좋아지면 뭐하나요ㅠㅠ 이런건 개선안되나요? ㅠㅠ 연차로는 8년차에 지금부서에 애정갖고 5년정도 열심히 일했는데 출산때문에 부서이동이라니.. 인정 못받는 기분이들어요 여태껏 일한 직장이 출산 한달 전에 이런상황으로 스트레스주는 곳이란게 참..ㅎㅎ 출산휴가도 최대한 늦게 들어가려 생각했는데 일할 기분도 안나고 정떨어져서 빨리 쉬고싶네요ㅠㅠ 혹시 저같은분은 안계시나요??ㅠㅠㅠ
댓글
10
육휴 다 쓰시던가 출휴를 줄이는 수 밖에 없겠네요...안타깝습니다
속상하시겠어요ㅠㅠ 전 육휴랑 출휴 다쓰는데 그런거 다 포기했어요 ㅋㅋ 그냥 다니려구요.. 부서이동되는 경우가 흔하더라구요 에규..
속상하네용 참 진짜 ㅠㅠ진짜 이게 흔한일인가봐요... 육아에 집중하면서 같이 힘내용 ㅠㅠㅠ
너무 속상하네요ㅠㅠ 돈 몇푼 올려주는것도 좋긴 한데 이런 근본적인 문제들이 더 크게 작용하는 것 같아요ㅠㅠ 회사가 이익추구 하는 곳이니 무작정 다 우리한테 맞춰줄 수 없는것도 알지만... 해소가 안되면 출산율은 계속 줄어들 것 같네요ㅜㅜㅜ
그쵸 ㅠㅠ 근데도 너무하다 싶고.. 다른사람들도 많이들 겪는 문제같은데 저한텐 안일어날줄 알았나봐요 ㅠㅠ 예전에는 3개월이면 자리보장해준다고 들어서 생각도 안하고있었는데 이렇게 바뀌기도하네요..ㅠㅠ
억 .. 너무 서운하고 부당한 대우 같네요ㅠㅠ 오래 일하시고, 바로 복직하겠다는 의사도 비추었는데... 흡흡 쓰니님 힘내세요ㅠㅠㅠㅠ
네 ㅠㅠㅠ 감사해요.. 답답해서 어디 얘기하고싶었는데 그래도 힘이 되네용🥹
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