출산휴가와 육아휴직 계획에 대해 조언 구하고자 합니다.

은죵이꽁

임신 4개월

2024.10.15

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안녕하세요? 저는 지금 지방직 공무원으로 근무 중입니다. 임신은 16주차이고, 내년 3월 말경이 출산예정일 입니다. 출산휴가와 육아휴직에 대한 고민을 하고 있는데, 제가 현재 승진 순위가 1위인 상태입니다. 고민하고 있는 것은... 뱃속의 애기만 말썽이 없으면 더 일하고 싶은데 내년 1월 인사시기에 승진을 해줄 것이라는 보장은 없습니다만,, 승진 때문에라도 남들 눈치 보지 않고 내년 2월 말에서 3월 초나 중순경에 출산휴가를 내고 3개월 기간 끝나면 육아휴직으로 전환하면 좋을지 아니면 내년 1월 인사 시기에 육아휴직부터 써야 할지 고민이라 자문을 구해보고자 합니다. 아마 인사담당자는 1월 인사 시기에 육휴부터 쓰라고 은근 압박을 줄 것 같습니다.ㅠㅠ 사실 승진 순위가 한참 뒤면 아랑곳않고 내년 1월에 육휴부터 썼을텐데 승진이 1순위라서 놓치면 아까워 남들에게 욕을 얻어먹더라도(승진하고 출산휴가 쓰면 그 다음 인사시기까지 사람을 안 채워줄 수 있어서 남겨진 사람들이 제가 하고 있는 업무도 분담해서 해야할 수 있음) 승진하고 출산휴가를 쓰면 좋을지 공무원이던 일반 사기업이던 여러분들의 자문을 구해봅니다. 다들 이럴때 어떻게 했는지가 궁금해서요. 이럴때 이기적이고 싶은데 마음이 여려서 너가 출산휴가 쓰면 남겨진 사람들이 니 원래 몫도 해야되는데 그러면 불편한게 이만저만 아닐거니 잘 생각해보라는 장님의 말씀에 은근 스트레스네요ㅠㅠ