육아휴직의 경우 근무일로 180일을 넘겨야해서 6개월이 아닌 7~8개월을 넘겨야 근무일 180일 넘겨용
자유 베동
/ 자유주제
육아휴직에 대해 도움부탁드려요!
현재 보육교사로 재직중인 원에는 9월 입사하여 2월 퇴사할 예정이었습니다. 근무 도중에 임신을 하게 되었고 원장님과 면담때 육아휴직에 대해 운을 띄우게 되었어요! 저의 질문은! 9월~2월까지 딱 6개월 근무자인데 3월부터 쓸수 있을까요? 신학기 한 두달 더 근무해야한다면 꼭 정담임을 해야하나요? 제가 휴직들어가면 어차피 대체교사소개로 다시해야할텐데 ㅠㅠ번거롭네요,, 출산 전후 90일?은 꼭 출산 앞 뒤로 나눠 써야하는건가요? 출산 전인 3월부터는 육아휴직 시작 못하는건지?ㅠ 출산예정일은25년 6월14일이고 가능하다면,,,이번 2월까지 학기 마무리하고 3월부터 휴직이 가능하게 하고싶은데 어떻게 날짜를 계획하면 되는건지 도움적인 답변 부탁드립니다! 휴직이 끝나도 현재 원에 복직하고 싶지는 않은데 ㅠ경험있으신 선생님들 도움 부탁드려요!
댓글
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감사합니다! 그럼 제가 9월부터 2월까지 근무라면 딱 6개월이라 안되는걸까요?
앗 맞아요 근무일로 180일 넘겨야지 육아휴직 급여 받을 수 있는데요 지금 사업장 말고 이전 사업장에서의 기간도 포함하니까 이전에도 고용보험 가입되어있었으면 가능하실거예요 근데 혹시라도 실업급여 받으셨으면 일수 초기화돼요
원에서 출산전후휴가+육아휴직 해주신다고 하면 출산전후휴가 출산후 45일 확보해야해서요 3,4,5월 육아휴직 6,7,8월 출산전후휴가 9월부터 가능한 기간동안 육아휴직 쓰시는게 나으실 것 같아요
오 감사합니다 ㅠ! 45일 확보라는게 출산 후에만 45일인가요? 아니면 반드시 출산 전 45일, 출산 후 45일 (총90일)일까요?! 이 90일은 제가 이해를 못하는것 같아 질문드려요 ㅠㅠㅠ
출산전 44일 출산후 46일 가능 출산전 45일 출산후 45일 가능 출산전 46일 출산후 44일 불가능 출산후 최소 45일 이상이어야해요!
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