동시사용이든 바통터치든 아기 18개월 이전에 육아휴직을 개시해서 3개월 이상 쓰면 6+6으로 알고있으니 해당될 것 같아요! 저도 초등학교가면 손 많이간다해서 일부러 조금 남겼는데요, 이후 자녀계획과 육휴에 대한 사내분위기에 따라 다를 것 같아요ㅠ 개인적으로는 자녀 2~3명 생각하고, 회사분위기도...ㅎㅎ 과연 아기가 초등학생 될 때까지 다닐 것인가? 그 때면 또 새로운 대안이 생기지는 않을까? 등의 생각과 프리랜서 쪽으로 전향 계획 등을 세우게 되더라구요^^
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육아휴직 다들 어떻게 하시나요?.. 고민글
한창 육아휴직 고민 중인 12주차 초산모에요! 남편이랑 이야기 나누는 중인데 출산휴가 끝나고 25년 10월부터 남편이랑 동시에 3개월쓰고(12월까지) 이후에는 저 12개월(26년 12월까지) 남편 바통터치 후 3개월 사용(27년 3월)하고 어린이집 보내려 하는데요. 궁금한점이 1. 엄마 육휴룰 한번에 1년 3개월을 쓰는 것이 현명한 것일지? - 아마 여건이 되면 맞벌이 지속할 계획인데 초등입학때도 많이 손이 필요하다고 하는데 걱정이더라구요 ㅠㅠㅠ 고수 마미님들 조언 부탁드립니다... 2. 남편 육아휴직 끊어쓰기 - 남편이 사용하는 휴직기간이 총 6개월인데.. 저희가 계획한 것 처럼 3갤씩 끊어써도 6+6 육아휴직 대상이 되는건지가 넘넘 헷갈리더라구요ㅠㅠ 계속 찾아봐도 저희같은 사례는 많이 없어서요 ㅠㅠㅠㅠ 도움 간곡히ㅠ요청합니다..ㅠ
댓글
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넘 친절한 답변 감사합니다ㅠㅠㅠ
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