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2025년 10월 베동

/ 자유주제

연봉협상 전 임밍아웃

현재 중소기업에 재직중이구 내부 인사평가는 2월말에 끝났구 곧4월에 연봉협상이에요 이제 5주차 인데 12주 단축근무 근무를 신청하기 위한 임밍아웃을 해야할까요? 혹여나 협상전 불이익 받을까봐 걱정되요ㅠㅠ

댓글

13

  1. 하 저는 딱 말안하고 3월초 연협까지 버티다가 연협 끝나고 말해야지 햇는데, 막상 인상률 진짜 개똥... 저뿐 아니라 회사 전체 인상률 개똥이라 이럴거면 그냥 미리 말할걸 그랫어여 연협 끝나고 바로 다음다음날 말하고 바로 단축근무 시행했는데 너무 남은 기간리 적어서..3주? 정도밖에 단축근무 못했능데 그 시간이 너무 좋았어요... 연협 결과 예상하시는거이 따라 다를거 같어요ㅠ 전 좀더 빨리 그냥 단축근무 쓸걸...후회되여...

  2. 저두 이제7주2일차인데 4주차쯤일찍알았어요. 한달전에 승진하고 연협은 일주일전이었는데 잘참고 얘기안하고 연협잘받았어요! 많이힘드신것아니면 굳이 말안하시고 지내는게 좋을것같아요..ㅎ

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      그렇게 하신게 현명한거 같아요👍연협도 좋게 잘 마무리하셨다니 다행이에요!!🥰저도 최대한 4월까지 버텨볼게요!!

  3. 저라도 말 안할거 같아요. 혹시 나중에 말 나오면 주기가 일정하지 않아서 임신사실을 늦게 알았다고 할래요... 임신 때문에도 신경쓸일 많은데 연봉까지 불이익 받을 순 없어요ㅠㅠ

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      오...계속 어떻게 말해야하나 고민했는데 감사해요🙏 제가 몸조심하는 수밖에 없을거 같아요ㅠ

  4. 둘 중에 덜 스트레스 받을 것 같은 걸로 결정하는 게 좋지 않을까용?

  5. 삭제된 댓글이에요

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      아직은 다행히 입덧이 없어서 컨디션도 좋은데 업무 강도가 높고 야근이 잦아서 고민이네요...😭

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